态度调查几乎不能为管理者提供有价值的帮助。

第1题

管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案.（)

管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案.()

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第2题

新闻组中发布信息的技巧有()。

新闻组中发布信息的技巧有（)。

A、经常地在选定的新闻组中张贴消息或回复别人张贴的消息

B、张贴一些能为观看者提供有价值信息的文章

C、网站升级通知

D、在新闻组中发布网站，并请求别人提出意见

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第3题

在OD中，通过外部咨询专家帮助管理者对其必须处理的过程事件形成正确的认识、理解和行为的能力的方

法是_______。

A．敏感性训练

B．调查反馈

C．过程咨询

D．团队建设

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第4题

下列关于管理的品性叙述正确的是（)。

A.管理工作有其内在的规律性

B.管理活动的基本规律对从事任何管理工作均有重要的指导作用

C.管理没有一般规律可循

D.任何管理理论都不能为所有的管理者提供解决一切问题的标准答案

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第5题

DSS是在人和计算机交互的过程中帮助决策者探索可能的方案，为管理者提供决策所需的信息。()

DSS是在人和计算机交互的过程中帮助决策者探索可能的方案，为管理者提供决策所需的信息。（)

A.正确

B.错误

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第6题

职业开发是指组织自觉地为其管理者（或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负

职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )

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第7题

在缓解员工压力时，管理者最好______。

A.减少沟通以缓解员工的焦虑

B.拒绝对这些员工提供帮助

C.对员工提供咨询帮助

D.劝阻员工不要谈论个人感受以避免不道德的干涉

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第8题

管理的科学性是指（)。

A.具有内在的规律性

B.管理活动的基本规律以及从事管理活动的科学手段与方法，对从事任何管理工作均有重要的指导作用

C.鉴于管理工作的复杂性，任何管理理论都不能为所有的管理者提供解决一切问题的标准答案

D.存在最优的管理方法和思想

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第9题

工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第10题

一个能发挥作用的项目业主可通过以下行为为项目提供重大帮助（)A. 对需要高层管理者决策的问题

一个能发挥作用的项目业主可通过以下行为为项目提供重大帮助()

A. 对需要高层管理者决策的问题作出迅速反应

B. 保持组织中项目经理执行决策的优先权

C. 保持项目的方向，以避免项目范围蔓延

D. 保证项目在实施过程中始终集中考虑组织的战略需求

E. 与客户建立竞争关系

F. 使项目组织按时为项目提供项目需要的资源和服务

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第11题

许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导，帮助确立个人职业目标，从人力资源开发的角色的角度看，这一机构承担了人力资源开发的哪些角色（)。

A.指导教师

B.职业生涯开发顾问

C.辅助者

D.行政管理者

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态度调查几乎不能为管理者提供有价值的帮助。此题为判断题(对，错)。