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[主观题]

组织内纵向管理系统所划分的等级数称为（)。A管理高度B管理能级C管理幅度D管理层次

组织内纵向管理系统所划分的等级数称为()。

A管理高度

B管理能级

C管理幅度

D管理层次

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发布时间：2022-12-06

更多“组织内纵向管理系统所划分的等级数称为（)。A管理高度B管理能级C管理幅度D管理层次”相关的问题

第1题

矩阵制的特点是()

A.按管理职能设置的纵向组织系统

B.按产品、项目、任务等划分的横向组织系统

C.有利于分权管理

D.具有较大的独立性

E.管理幅度大

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第2题

矩阵式组织形式是在传统的直线职能制纵向领导系统的基础上，又按业务内容、任务或项目划分而建立

横向领导系统，纵横交叉，形成矩阵的形式。其特点是在同一组织中既设置纵向的职能职门，又建立横向的管理系统。参加项目的成员受双重领导，既受所属职能部门的领导，又受项目经理的领导。()

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第3题

广义上的档案工作机构及隶属关系设定、行政职权的划分及运行等各种相关制度，总称为()。

A.档案工作管理系统

B. 档案工作管理模式

C. 档案工作管理体制

D. 档案工作管理规范

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第4题

经营学习者在他们的学习年限内所依次经过的步骤或阶段，我们称为学校组织的()

A.职权结构

B.系统结构

C.阶段结构

D.分轨结构

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第5题

在组织层面对工作进行纵向划分，可以形成以下两个基本概念（)

A.职务

B.职业

C.职等

D.职级

E.职责

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第6题

为了达到组织活动的有效性，组织设计时应该尽可能增加纵向等级数。（)

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第7题

（)也称为系统工作或管理工作，指管理主体所从事的各项具体工作内容，是管理主体存在的基础和意义所在。它包括预测、决策、计划、控制、核算、分析等六项主要工作。

A.系统过程

B.系统方法

C.系统主体

D.系统基础

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第8题

下行沟通又称为自下而上沟通，指组织内部同一系统内的较高层次人员向较低层次人员的沟通，如命令的发送、计划的下达和程序规则的颁布等。

A．错误

B．正确

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第9题

()是指行政组织纵向结构的层级，它与管理幅度在一个特定的组织内成反比关系

A.管理能力

B.管理跨度

C.管理层次

D.管理水平

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第10题

要实现组织确立的目标，就必须采取一定的行动，管理者应对实现组织目标所必须的职能和活动进行分组，这个过程称为部门化，部门化可以根据（)划分。

A.产品

B.区域

C.工艺流程

D.职能

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第11题

根据职业道路发展的方向，纵向型发展是指组织内员工()。

A.管理职位的晋升

B.由组织外围逐步向组织核心方向发展

C.平行职能部门间的工作轮换

D.个人工作职位纵向的晋升

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