计划工作在组织各级管理人员的工作中是普遍存在的。（)

第1题

计划工作的意义（)？

A.计划明确了组织成员行为的方向和方式，从而成为协调组织各方面行动的有力工具

B.计划工作的开展迫使各级主管人员花时间和精力去思考未来的各种情况，从而发了各种沟通、思考、预测等行为

C.计划工作能促使人们改善组织运行的效率

D.计划工作还为组织各层管理人员的日常考核和控制工作提供最基本的依据

点击查看答案

第2题

下述关于计划工作的认识中，哪些观点是正确的？()

A.计划是预测与构想，即预先进行的行动安排

B.计划的实质是对要达到的目标及途径进行预先规定

C.计划职能是参谋部门的特有使命

D.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能

点击查看答案

第3题

计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小，它的管理过程都是完整的。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第4题

组织有两种含义、一方面，组织是人类社会最常见、最普遍的现象、工厂、机关、学校、医院、各级政府部门、各个党派和政治团体等都是组织，它代表某一实体本身，又称为实体组织;另一方面，组织又是管理的一项职能，是人与人之间或人与物之间资源配置的活动过程。（)

点击查看答案

第5题

使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是()。

A.指导与领导工作

B.组织工作

C.控制工作

D.计划工作

点击查看答案

第6题

只有最高层的管理人员才需要做计划工作。()

只有最高层的管理人员才需要做计划工作。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

受到现代管理领域普遍重视的扁平组织结构具有()等优点。[2004年真题]

A.管理人员较少

B.管理成本较低

C.有利于纵向沟通

D.有利于对下级的严密控制

E.促进授权

点击查看答案

第8题

【单选题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？

A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。

B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。

点击查看答案

第9题

在学校的组织建设中，贯彻统一领导的原则应做到( )。

A.要对校内机构和职位的设置进行科学论证，以追求效能和效率为目标

B.建立严格的责任制，明确各级管理人员和工作人员的职责和工作关系，保证指挥到位

C.依法治校，将各个部门和人员之间的协作关系以制度形式明确加以规定，不留缺口

D.建立双向监督机制，既监督工作人员尽责情况，也监督领导者保障工作人员合法权利的情况

点击查看答案

第10题

目标的选择是计划工作极为关键的内容，而组织在目标的制定上需要注意()。

A.目标的明确性

B.目标的内容

C.目标的优先顺序

D.目标的可衡量性

E.目标的科学价值

点击查看答案

第11题

利克特组织理论的主要贡献不包括A．首次用组织理论解释工作中的个人行及其变化B．打破了传统组织理

利克特组织理论的主要贡献不包括

A．首次用组织理论解释工作中的个人行及其变化

B．打破了传统组织理论提出的一人一个职位

C．提出了管理人员不能只完成本职位的工作

D．指出管理人员应在各部门之间、人与人之间起联络作用

点击查看答案