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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工资率变动对劳动力需求的影响包括（）

A.规模效应和收入效应

B.规模效应和替代效应

C.收入效应和替代效应

D.收入效应和边际效应

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“工资率变动对劳动力需求的影响包括（）”相关的问题

第1题

纯收入效应是指（）

A.当工资率变动时对劳动力需求的影响

B.劳动者收入增加时对劳动力给的影响

C.劳动者收入增加，而工资率不变时对劳动力给的影响

D.劳动者收入增加，而工资率变动时对劳动力需求的影响

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第2题

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低( )。

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低（)。

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低()。

A、错误

B、正确

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第3题

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。()

A、正确B、错误

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第4题

劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值()

A.B类劳动力需求量变动的百分比

B.B类劳动力的工资率变动的百分比

C.A类劳动力需求量变动的百分比

D.A类劳动力的工资率变动的百分比

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第5题

劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响（)。

A、大

B、小

C、没有

D、不确定

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第6题

规模效应使劳动力需求与工资率变动呈现（）

A.同向变动

B.反向变动

C.二者不相关

D.变动方向不确定

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第7题

短期劳动力需求是指（）

A.一年内的劳动力需求

B.产量不变情况下的劳动力需求

C.受工资率影响的劳动力需求

D.劳动力以外生产要素投入不变情况下的劳动力需求

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第8题

一般认为，劳动力市场是一种典型的非均衡市场，这是因为（）

A.劳动力需求受非因素的影响

B.存在较强的工资刚性

C.劳动力给受个人或家庭财富的影响

D.劳动力求受工资率的影响

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第9题

劳动力需求概念的基本要素包括（）

A.特定工资率

B.雇佣意愿

C.产品替代性

D.支付能力

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第10题

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.地区和行业工资水平、企业工资支付能力

B.劳动力市场的供求状况

C.企业的薪酬策略

D.产品的需求弹性

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第11题

引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）。

A.生产技术革新

B.资本规模变化

C.市场工资率变动

D.企业经营范围变动

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