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[判断题]

一个优秀的领导者要懂得授权。当然,真要做好授权,领导者必须有极大的格局和胸怀。()

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更多“一个优秀的领导者要懂得授权。当然,真要做好授权,领导者必须有极大的格局和胸怀。()”相关的问题

第1题

“要想成为一个优秀的领导者,必须学会感动群众”这是谁的话?

A.马克思

B.丘吉尔

C.希特勒

D.列宁

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第2题

拥有少量受过高等教育人口的国家注定在经济和政治上疲软。然而,拥有大量受过高等教育人口的国家,他们的政府对公共教育有严肃认真的财政承诺。所以,任何一个拥有能做出这种承诺的政府的国家,都会摆脱经济和政治的疲软。以下哪项论证中的缺陷与上述论证中的最相似?()

A.创作出高质量诗歌的诗人学过传统诗歌,没学过传统诗歌的诗人最有可能创作出创新的诗歌。所以,要创作出创新的诗歌最好不要学传统诗歌。

B.不懂得教学的人不能理解他所教的学生的个性。因此,懂得教学的人能够理解他所教的学生的个性。

C.缺乏感情共鸣的人不是公职的优秀候选人,而富有感情共鸣的人则善于操控他人的感情。因此,善于操控他人感情的人是公职的优秀候选人。

D.如果气候突然变化,食物种类单一的动物将更难生存。但是,食物种类广泛的动物则不会,因为气候突变只会消除某些种类的食物。

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第3题

孙子把“仁”放在“将有五德”的最后一位,这说明:一个优秀的领导者,不可以过分重视自己的权力,更不能滥用权力。()
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第4题

领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要,所以,我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的,有缺点的人不可能担当如此重任。()
领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要,所以,我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的,有缺点的人不可能担当如此重任。()

A、错误

B、正确

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第5题

领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要,所以,我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的,有缺点的人不可能担当如此重任。()
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第6题

一个()会给人们激发梦想的机会,并会授权他们进行创新和超越。

A.规划师

B.管理者

C.领导者

D.企业家

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第7题

一个有效的领导者能够有力地影响其下属,它不包含下列哪个要素?()(华南理工大学2005年考研真

一个有效的领导者能够有力地影响其下属,它不包含下列哪个要素?()(华南理工大学2005年考研真题)

A.领导者必须有追随者

B.领导者拥有影响追随者的能力或力量

C.领导者必须把计划职能从执行职能中分离出来

D.领导者的目的是通过影响追随者来达到的

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第8题

领导者要“处好事”应该做到:()

A.善于授权

B.善于抓住主要工作

C.善于与下属搞好关系

D.善于运筹帷幄

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第9题

有效领导的客观需要是领导者要学会授权使自己从过多的事务困扰中解脱出来而集中重大事务中。()
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第10题

领导生命周期理论认为:在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着员工从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。()
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第11题

从运作方式看,群体有一位明确而强势的领导者,由领导者主导形成决策,指派或授权由个人执行任务,团队成员共享领导权,可以轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容为全体成员所认同,任务的达成要成员彼此交换信息及资源、协调行动。()
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