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[多选题]

领导者要“处好事”应该做到：()

A.善于授权

B.善于抓住主要工作

C.善于与下属搞好关系

D.善于运筹帷幄

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发布时间：2022-12-04

更多“领导者要“处好事”应该做到：（)A、善于授权B、善于抓住主要工作C、善于与下属搞好关系D、善于运筹帷”相关的问题

第1题

领导者批评别人应做到()

A.要以事实为依据

B. 要以理服人

C. 要有正确的出发点

D. 要有勇气，不讲情面

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第2题

实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到()

A.少用权力影响力，多用威信影响力

B.多用说服影响力，少用压服影响力

C.多有权力影响力，少用威信影响力

D.以上都不是

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第3题

途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____

A.对下属阐明组织目标与任务

B. 对下属阐明工作任务的要求

C. 引导职工达到目标

D. 帮助职工扫清达到目标的障碍

E. 帮助职工建立工作目标

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第4题

一个领导者要使权力运用富有成效，要处理好四方面问题，它们是：（)A、如何学习B、如何用人C、如何处

一个领导者要使权力运用富有成效，要处理好四方面问题，它们是：()

A、如何学习

B、如何用人

C、如何处事

D、如何运用时间

E、如何开会

F、如何深入群众

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第5题

要保持心理健康，应该做到：适应环境，协调好人际关系。（)

要保持心理健康，应该做到：适应环境，协调好人际关系。()

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第6题

领导者与智囊团的关系是（）

A.一般与特殊

B.相互代替

C.善断与多谋

D.瓜分权力

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第7题

塑造企业文化，应该注意（)

A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

B.企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用

C.企业文化主要靠自律，所以不需要建立制度

D.企业文化一旦形成，就无须改变

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第8题

价值观在管理中应用应该（)。

A.组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观

B.要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系

C.管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力

D.价值观可提高组织的凝聚力

E.要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体

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第9题

塑造组织文化时，应该注意（)。

A.主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关

B.组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用

C.组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度

D.组织文化一旦形成，就不需要改变

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第10题

树立规范意识应该做到()。

A.改变职场无意识状态

B.尽量不被辞退

C.“我要做”到“要我做”观念的转变

D.努力赚钱

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