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[单选题]

健康顾问()号之后入职当月可以产生社保

A.20号之后

B.15号之后

C.月底之后

答案

B、15号之后

更多“健康顾问()号之后入职当月可以产生社保”相关的问题

第1题

社保增员:员工入职当月开始参保,因政策原因当月无法参保的于次月开始购买。公积金增员:每月5日前(含5日)入职的员工于当月购买,5日之后入职的员工于次月购买()
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第2题

下列保险缴纳下列说法正确的是()

A.社保、商业工伤险、意外险均应在入职单日完成信息有效提报

B.各公司可根据岗位风险系数适当增加意外险保额

C.转正前可不缴纳社保/商业工伤险

D.入职当月无法缴纳社保的须用商业工伤险过渡

E.驻地业代可以在公司进行社保代缴

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第3题

驻场达到什么条件可以配盘()

A.完成融合训

B.完成实习手册

C.当月20号之前入职的可在次月配盘

D.当月20号之后入职的可在次月配盘

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第4题

社保缴纳是每个新鲜大侠们比较关注的事情,游侠客规定在10号前入职的大侠当月缴纳社保,10号及以后入职的大侠是次月起缴()
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第5题

新技术顾问当月15日(含)前入职的,为试用期第一个月,当月15日后入职的,不计入试用期()
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第6题

工龄是以()为准

A.社保累计缴纳年限

B.入职现公司的连续工作年限

C.自毕业之后开始计算的工作年限

D.社保连续缴纳年限

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第7题

即新入职员工当月无法正常参保的(已超过系统增员时间、因个人原因等),为规避员工在社保空档期因工受伤造成的劳动风险,请购买商业保险()
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第8题

客户经理新入职,当月15号之前入职的,当月不足必保分不乐捐。当月15号之后入职的,当月及次月不足必保分不乐捐()
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第9题

新员工入职在当月15日之后的不用参与当月月度考核,在15日之前参与当月考核()
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第10题

新员工入职后参加五维绩效考核,以下哪项描述是正确的()

A.当月入职的员工统一从入职当月开始参加五维绩效考核

B.当月入职的员工统一从入职次月开始参加五维绩效考核

C.当月15日(含)之前入职的员工参加当月考评

D.当月15日之后入职的员工参加当月考评

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第11题

客服管理员及以上员工当月()日之前(含)入职的,试用期绩效考核工资按照()%进行发放,当月()日之后入职的,无试用期考核工资。其他操作层员工试用期无考核工资

A.10;50;10

B.20;50;20

C.15;50;15

D.20;100

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