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[多选题]

在开展新员工培训时，下列哪些内容属于公司级培训内容（）

A.公司与企业文化

B.入职健康安全

C.员工培训与职业生涯发展

D.部门工作主要内容介绍

答案

ABC

发布时间：2023-11-26

更多“在开展新员工培训时，下列哪些内容属于公司级培训内容（）”相关的问题

第1题

在开展新员工培训时，下列哪些内容属于岗位级培训内容（）

A.岗位工作职责

B.岗位职业病及防护措施

C.设备、工作条件和环境介绍

D.工作时间/班次安排

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第2题

在开展新员工培训时，下列哪些内容属于部门级培训内容（）

A.薪酬福利制度

B.紧急事件报告程序

C.部门概况、组织结构、人员状况

D.部门年度目标/管理制度/工作流程介绍

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第3题

正式学习，是指学习者在教师的组织和引导下有目的、有计划地开展以接受间接知识为内容的学历或非学历教育学习活动。根据上述定义，下列属于正式学习的是：（）。

A.公司为了新员工能顺利上岗，提供了形式多样的经验交流渠道供员工自由选择学习

B.小王给儿子播放了《动物世界》等节目，无形中儿子学习到了很多生物、地理知识

C.小宝对学校课堂学习提不起兴趣，后来被父母送到少林寺武侠（疑似“武校”）学习武术

D.保安小牛利用免费网络公开课，系统学习了法律知识并通过了司法考试，如意成为了一名律师

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第4题

开展企业文化培训、规章制度培训、业务培训以及熟悉环境，从以上内容来看，这种培训适用于( )。

A.新员工

B.老员工

C.管理人员

D.技术人员

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第5题

人力资源职业生涯计划的内容包括（)。

A.建立新员工入职培训制度

B.设立职业信息资源中心

C.开展职业发展咨询

D.进行员工评价

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第6题

在酒店进行集中培训时，所有新员工无论将从事什么工作都接受同样内容的培训。（)

在酒店进行集中培训时，所有新员工无论将从事什么工作都接受同样内容的培训。()

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第7题

在针对班组新员工进行培训时，应当包括哪些方面内容（)

A.安全

B.勤务规则

C.技能相关知识

D.劳保用品穿戴

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第8题

新员工培训内容包括（）

A.团队类

B.公司经营类

C.业务类

D.基础管理类

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第9题

新员工培训的内容包括（)。

A.基本行为规范

B.礼仪常识

C.公司基本情况及制度政策

D.部门职能

E.工作岗位的职责与权利

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第10题

新员工安全教育内容包括（）等

A.安全观察和作业风险分析培训

B.公司重大危险源/环境因素及控制措施

C.公司QHSE体系介绍

D.公司劳动纪律及员工违纪处理规定

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第11题

联想集团的新员工在上岗之前，都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人，包括要求和资格认定及指导工作评价，在新员工报到前一周，各部门就要将名单报人力资源部，进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下，该部门要暂缓进人计划，待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等，其作用一是代行人力资源部的考察职责，二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下，新员工通过指导人的帮助，能够尽快进入角色。

请问：这种培训方式具有哪些特点？

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