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[单选题]

考核期内,在什么情况下考核结果为降级()

A.月均有效获客数和月均新客AUM资产月日均均低于本职级标准

B.KPI达成率低于80%以下

C.同时满足A、B两个条件

答案

C、同时满足A、B两个条件

更多“考核期内,在什么情况下考核结果为降级()”相关的问题

第1题

组训年度考核结果为“需改善”的,组训专业级别应予以降级;原定级为初级组训一级人员,降级后停发组训岗位津贴。连续两个年度绩效考核结果为“需改善”的,视为不胜任工作,应予以调离组训岗位,不再享受组训待遇。以上说法()
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第2题

星级导师考核期内()积分为0,予以降级

A.2个月及以上

B.3个月及以上

C.4个月及以上

D.5个月及以上

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第3题

为考虑关键岗位人员晋升空间,关键岗位人员与其他岗位员工在同等考核结果的情况下,享有优先晋升资格()
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第4题

训练专员的考核结果分为以下哪几种()

A.晋级

B.降级

C.解聘

D.维持

E.清退

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第5题

无论在什么情况下,以固定预算对企业进行考核都是不合理的。()

无论在什么情况下,以固定预算对企业进行考核都是不合理的。( )

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第6题

2013年发布的《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》对师德建设提出具体要求,以下表述不正确的一项是()。

A.师德考核应当充分尊重教师主体地位,符合教师职业性质,促进教师专业发展

B.将师德考核作为教师考核的核心内容,摆在首要位置,各级教育主管部门要制定师德考核办法,学校制定具体实施细则

C.教师考核结果-般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,考核结果公示后存入师德考核档案

D.师德考核不合格者,年度考核应评定为不合格,在教师资格注册、岗位聘用等环节降级处理

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第7题

公务员管理说法错误的是()。

A.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次

C.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式

D.公务员受处分的期间是警告6个月,记过12个月,记大过18个月,降级、撤职,26个月

E.行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务

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第8题

()是考核者只看到考核期末一小段时间内的情况,而对整个评估期间的工作表现缺乏了解和记录,使考核评估结果不能反映整个评估期内员工绩效表现的合理结果。

A.首因效应

B.个人好恶

C.晕轮效应

D.近因效应

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第9题

出租汽车驾驶员在考核周期内注册时间少于5个月的,其服务质量信誉考核等级最高为AA级。()
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第10题

出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至 0 分参加过服务质量信誉考核专项教育培训后,凭培训证明清除培训前的扣分和加分。在本次服务质量信誉考核周期内,出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为()级。

A.AAA

B.AA

C.A

D.B

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第11题

客发经理和驻场客服晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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