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[主观题]

属于企业文化核心层的是企业的规范文化。()

属于企业文化核心层的是企业的规范文化。（)

A.正确

B.错误

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“属于企业文化核心层的是企业的规范文化。()”相关的问题

第1题

组织的规章制度、惯例属于组织文化中的 ()

A.器物层

B. 制度层

C. 核心层

D. 外显层

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第2题

每个企业都有文化，也可以说企业文化是主观存在的。()

每个企业都有文化，也可以说企业文化是主观存在的。（)

T.对

F.错

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第3题

根据企业文化的“三个次说”，员工的行为规范属于企业文化的()。

A.外层物资文化

B.中层制度文化

C.内层精神文化

D.表层行为文化

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第4题

企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响。()

企业文化属于宏观文化，必然受到宏观的经济、政治、文化背景和相关因素的影响。（)

A.错误

B.正确

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第5题

企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。()

企业文化指企业成员共有的、并且在企业内代代相传的独特的文化观念、价值观、历史传统、道德规范、行为准则等。（)

A.错误

B.正确

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第6题

知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面？（）

A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营

B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业

C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工

D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求

E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境

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第7题

属于企业文化对内维系与传承的渠道有()

A.企业英雄传说

B.企业亚文化

C.企业制度

D.企业产品

E.企业报刊

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第8题

下列哪一项是企业文化创新的核心？()

A.重构企业文化中的精神文化

B. 重构企业文化中的文化理念

C. 重构企业文化中的文化行为

D. 重构企业文化中的文化制度

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第9题

企业文化的作用()。

A.企业文化给员工传达一种认同感

B.企业文化能促使员工对某件事更加努力

C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定

D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南

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第10题

根据社会学对文化类型的区分，制度、规范和观念等属于()。

A.主文化

B.亚文化

C.物质文化

D.非物质文化

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第11题

在大多数情况下，当企业文化成为企业战略的绊脚石时，是通过()来解决战略与文化之间的冲突。

A.战略适应文化

B.文化适应战略

C.完全改变文化

D.完全改变战略

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