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特殊情况下的工资支付是指法律规定的在非正常情况下用人单位对劳动者的工资支付。（)

特殊情况下的工资支付是指法律规定的在非正常情况下用人单位对劳动者的工资支付。()

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发布时间：2022-12-06

更多“特殊情况下的工资支付是指法律规定的在非正常情况下用人单位对劳动者的工资支付。（)”相关的问题

第1题

特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因()等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

A.病

B.工伤

C.定期休假

D.计划生育假

E.婚丧假

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第2题

在我国，工资的构成形式一般包括()。

A.计时工资、计件工资

B.奖金、津贴和补贴

C.延长工作时间的工资报酬

D.特殊情况下支付的工资

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第3题

支付给离退休人员的退休金是一种特殊情况下支付的工资。（)。

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第4题

职工工资总额包括______、______、______、______和特殊情况下支付的工资等。

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第5题

辅助工资通常包括()。

A.奖金

B.津贴和补贴

C.加班加点工资

D.特殊情况下支付的工资

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第6题

工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付

的工资等。()

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第7题

工资总额包括的内容有（)。

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和补贴

D.加班加点工资

E.特殊情况下支付的工资

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第8题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为()

A.结账

B.一次性支付

C.支付劳务费

D.特殊情况下的工资

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第9题

不属于特殊情况下支付的工资（)。

A.加班费

B.计划生育假

C.工伤

D.病假

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第10题

选下列选项关于同工同酬的说法错误的是（）。

A.在同一部门或单位内部贯彻的可能性比较大

B.是指不同职业的男女职工应支付相同工资

C.是指创造相同价值工作职位应有同等水平的工作

D.在有劳动力流动壁垒的情况下难以实现

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