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第1题
坚持把人放在企业管理的主体地位上，把提高人的素质和发挥人的精神潜能作为管理的根本出发点是企业文化管理核心中的（)
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第2题
以企业文化为核心的文化人假设归结一句话就是用正确的企业文化引导人，_____，_____。
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第3题
从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（）
A.劳动关系管理
B.劳动保护
C.企业文化和企业精神管理
D.人际关系管理
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第4题
谋求企业与社会、自然环境以及企业内部物质、制度、精神各个层面的动态平衡和和谐发展是（)的内容
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第5题
文化管理是以（)假设作为前提，以知识经济作为背景。
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第6题
下列属于我国老字号企业文化包含的内容有（)
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第8题
下列属于管理学派的前三个里程碑的是（)
A.古典管理学派
B.管理科学学派
C.行为科学学派
D.企业文化管理
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第9题
美国企业文化的核心有()。
A.重视管理硬件，追求理性化管理
B.突出个人能力，强调个人作用
C.团队精神
D.人文关怀
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第10题
公共物品提供中的“搭便车”现象以下列何种假设为基础（)
A“经济人”假设
B“社会人”假设
C“自由人”假设
D“文化人”假设
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第11题
下列属于企业文化管理切入点的是（)
A.制度的重大创新
B.解决企业面临的主要矛盾
C.企业资产重组
D.总结和继承企业的优良传统
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