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学习型组织有哪些特征？如何评价或判断一个组织是否是学习型组织？

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发布时间：2022-12-02

更多“学习型组织有哪些特征？如何评价或判断一个组织是否是学习型组织？”相关的问题

第1题

绝对评价是在被评价对象中选取一个或若干个作为基准，将该类对象逐一与基准相比较，判断其是否达到基准所具备的特征及其程度﹔或用某种方法把所有评价对象排成先后顺序，判断每个对象在团体中的相对位置。()

绝对评价是在被评价对象中选取一个或若干个作为基准，将该类对象逐一与基准相比较，判断其是否达到基准所具备的特征及其程度﹔或用某种方法把所有评价对象排成先后顺序，判断每个对象在团体中的相对位置。（)

A.正确

B.错误

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第2题

所有的工作分析方法，在最后的结果中，都会形成一个与工作有着密切联系的个体特征清单。下面哪些是有关如何选取KSAO特征的要求（)？

A.把任务与工作因素联系起来

B.分析其对工作的重要性

C.考虑市场人员供求情况

D.有区分性

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第3题

下列哪项不属于学习型组织的特征（)。

A.共同的远景

B.直线型组织结构

C.自我观理

D.开放式学习

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第4题

被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法

属于评价中心哪种测试方法()。

A角色扮演

B书面案例分析

C事实判断

D面谈模拟

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第5题

彼得·圣吉对未来企业组织模式进行了探索研究，提出了一个新的概念：()

A.盈利性组织

B.非盈利性组织

C.未来型组织

D.学习型组织

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第6题

20世纪90年代以来，随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展，整个世界进入了知识经济时代，在此背景下，彼得？圣吉提出了一个新的概念：

A.需要层次理论

B.人本主义

C.权变理论

D.学习型组织

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第7题

在购买对主要能源使用具有或可能具有影响的能源服务、产品时，组织应告知供应商，采购决策将部分基于对能源绩效的评价。判断对错

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第8题

自我效能感是由美国心理学家班杜拉于1977年提出的一个概念，指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。()

自我效能感是由美国心理学家班杜拉于1977年提出的一个概念，指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。（)

A、错误

B、正确

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第9题

GB/T23331-2012适用于任何自我声明能源方针并希望保证实现和展示其符合程度的组织，其符合性可通过自我评价、自我声明或外部的能源管理体系认证来确认。判断对错

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第10题

分析性提问一般使用哪些关键词_____

A.选择、分类、列举、应用

B.阐述、比较、叙述、解释

C.判断、评价、证明、你对……有什么看法

D.为什么、什么关系、什么原理、论证

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第11题

判断一个独立投资项目是否可行的评价标准有（)。

A.净现值大于0

B.获利指数大于0

C.内部报酬率大于0

D.内部报酬率大于投资者要求的最低收益率

E.净现值大于1

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