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[多选题]

组织文化的隐性内容还包括()

A.组织心理

B.美学意识

C.规章制度

D.组织的管理思维方式

E.管理经营行为

答案
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更多“组织文化的隐性内容还包括()”相关的问题

第1题

组织文化的隐性内容包括()。

A.组织哲学

B.组织精神

C.道德规范

D.价值观念

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第2题

组织文化的隐性内容包括()。

A.价值观念

B.规章制度

C.道德规范

D.企业哲学

E.组织精神

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第3题

下列关于组织文化的说法中,正确的有()。

A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B.组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失

C.仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

E.组织文化具有显性内容和隐性内容

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第4题

教研团队培训的其他内容包括()。

A.思维模式的优化

B.家长工作

C.管理常识

D.组织文化

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第5题

组织对内部员工进行教育引导的内容包括()

A.职业技能培训

B.企业道德教育

C.重视本组织的形象和声誉

D.员工文化培训

E.公关知识培训

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第6题

关于企业文化说法错误的是()。

A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和

B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范

C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化

D、企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化

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第7题

根据经合组织(OECD)对知识的分类,隐性知识包括()

A.人力知识

B.技能知识

C.事实知识

D.原理知识

E.专业知识

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第8题

在组织开发的方法中,团队建设培训内容有()。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化

在组织开发的方法中,团队建设培训内容有()。

A团队角色

B团队沟通

C团队互助

D团队文化

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第9题

站在组织的视角,组织需要与员工沟通的内容有()。

A.让员工理解组织文化

B.了解员工需求

C.鼓励员工的合理化建议

D.协调员工之间的关系

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第10题

下列关于组织文化的说法中不正确的是()。

A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成

B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失

C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

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第11题

国际经济法的主体包括自然人、法人、国际组织和国家。下列关于作为国际经济主体的国家的表述哪些是正确的?

A.国家只有自愿放弃豁免权,以平等的民事主体资格进行民事和经济活动时,才是国际经济法主体

B.作为国际经济法主体时,国家仅以其授权以国家的名义从事民事和经济活动的组织和机构的财产为限承担民事责任

C.国家作为国际经济法主体所进行的活动,包括其对经济的管理和监督

D.国际经济法的内容不仅包括经济法律规范和民事法律规范,还包括部分行政法律规范

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