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更多“““克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资，在劳动者已提供正常劳动前提下，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬， 但不包括的情况包括企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时工…”相关的问题
第1题
第2题
第3题
第4题
A.克扣劳动者工资的
B.无故拖欠劳动者工资的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资的
第5题
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
第6题
A.因职工辞职发生的争议
B.因违反计划生育解除劳动合同发生的争议
C.终止劳动合同时职工与用人单位因住房发生的争议
D.因执行国家有关培训的规定发生的争议
E.因扣减工资而发生的争议
第8题
A.原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的
B.无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法院许可中途退庭的
C.以上都不对
D.原告未经法庭许可中途退庭的
第9题
A.一个月度内，连续迟到、早退5次以上的，或一个季度内，累计迟到、早退10次以上
B.无正当理由旷工，连续旷工时间超过7个工作日，或一年以内累计旷工时间超过10个工作日
C.在办公场所寻衅滋事、打架斗殴，严重影响工作秩序和社会秩序，给本行声誉造成恶劣影响
D.拒不服从领导工作安排，造成严重后果或恶劣影响
