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题目内容
（请给出正确答案）
A、错误
B、正确
答案
更多“人力资源部门在对招聘计划进行审查时，应注重人员需求量.费用等项目的严格复核。()”相关的问题
第2题
A.正确
B.错误
第5题
公民、法人或者其他组织认为行政行为所依据的国务院部门和地方人民政府及其部门制定的规范性文件不合法，在对行政行为提起诉讼时，可以一并请求对该规范性文件进行审查()。
A、正确
B、错误
第6题
A.对库存现金的盘点计划应当与被审计单位沟通，以便被审计单位安排好时间配合注册会计师的盘点工作
B.企业盘点库存现金，通常包括对已收到但未存入银行的现金、零用金、找换金等的盘点
C.注册会计师如果是在资产负债表日后进行监盘的，应将盘点金额调整至资产负债表日的金额
D.被审计单位的库存现金存放部门有两处或两处以上的，应同时进行盘点，若不能同时盘点的应先封存再逐一盘点
第9题
人力资源规划的内部一致性要求____
A人力资源规划与企业战略规划协调
B招聘计划与培训计划协调
C人力资源规划与财务规划协调
D薪酬计划与考核计划协调
第10题
制定招聘计划的主要依据有（）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
