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[主观题]

养老保险可以解除人的老年风险,同时还具有调节收入分配、促进社会公平的功能。()

养老保险可以解除人的老年风险,同时还具有调节收入分配、促进社会公平的功能。()

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更多“养老保险可以解除人的老年风险,同时还具有调节收入分配、促进社会公平的功能。()”相关的问题

第1题

养老保险可以解除人的老年风险,还具有调节收入分配.促进社会公平的功能。()

养老保险可以解除人的老年风险,还具有调节收入分配.促进社会公平的功能。()

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第2题

作为化解老年风险的制度,养老保险的特征()

A.长期积累性

B.重要性

C.普遍性

D.复杂性

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第3题

作为化解老年风险的制度,养老保险的特征()

A.普遍性

B.重要性

C.长期积累性

D.复杂性

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第4题

养老保险的目标是()。

A.替代家庭养老

B.为老年人提供适合的工作岗位

C.增强劳动者抵御老年风险的能力

D.对家庭养老进行管理

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第5题

合同法对解除合同规定:()

A.当事人协商一致,可以解除合同。

B. 当然当事人还可以约定一方解除合同的条件。

C. 解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同

D. 如果当事人对合同变更的内容约定不明确,可以解除合同。

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第6题

国家在制定养老保险制度时,必须遵循以下几个基本原则()。

A.享受养老保险待遇的同时解除劳动义务的原则

B.享受养老保险待遇的同时履行劳动义务的原则

C.切实保障基本生活水平的原则

D.分享社会经济发展成果的原则

E.权利和义务相一致的原则

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第7题

养老保险与劳动者老年生存密切相关,所以养老的保障水平可以不与经济发展水平相适应,要高于经济发展水平。判断对错
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第8题

银行在控制和降操作风险发生频率与大小的同时,还可以一采用各种方式转移和缓释风险。()是目前

银行在控制和降操作风险发生频率与大小的同时,还可以一采用各种方式转移和缓释风险。()是目前国际大银行使用最为普遍的操作风险缓释方式。

A.外包业务

B.保险

C.在参考外部数据的情况下运用极值理论测算并提取相应的准备金

D.上选项都正确

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第9题

在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,()条款是必备条款,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以通知用人单位()。
在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,()条款是必备条款,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以通知用人单位()。

A、社会保险

B、解除劳动合同

C、养老保险

D、解除劳动合同

E、社会保险

F、补缴费用并支付赔偿金

G、养老保险

H、补交费用并支付赔偿金

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第10题

失业保险作为一项社会保障制度安排,它可以从()来理解。
失业保险作为一项社会保障制度安排,它可以从()来理解。

A、失业保险是社会保险的一个子系统,具有社会保险的性质和特点

B、失业保险的目的是增强劳动者抵御失业风险的能力

C、享受失业保险要符合一定的条件

D、失业保险不仅提供经济援助,还提供相关服务来化解劳动者的失业风险

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第11题

医疗保险特征中与养老保险的长期性和可预测性相对应的特征为()

A.医疗保险具有普遍性

B.医疗保险因涉及面广而更具复杂性

C.医疗保险属于短期的、经常性的保险

D.医疗保险是通过医疗服务和费用补偿机制来实现的

E.医疗风险的发生频率高,且费用难以控制

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