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第1题
人在知觉对象时,能迅速地从背景中分出对象的特性被称为()
A、知觉的理解性
B、知觉的整体性
C、知觉的选择性
D、知觉的恒常性
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第2题
下列哪一种过程与其他过程不属同一范畴?()
A、知觉恒常性
B、知觉防御
C、图形背景转换
D、选择性注意
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第3题
什么理论试图解释我们对个体的不同判断取决于我们把特定行为归因于何种意义的解释?()
A、行为理论
B、判断理论
C、选择性知觉理论
D、归因理论
E、认知理论
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第4题
一个人离我近时,他在我视网膜上形成的视像大,离我远时,形成的视像小,但我看这个人却是一样大,这说明知觉具有()
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第5题
什么是术语用于描述以个体的某一特性为基础,从而形成对一个人的总体印象?()
A、对比效应
B、刻板印象
C、选择性知觉
D、晕轮效应
E、投射效应
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第6题
知觉的对象是由许多部分组成的,各部分具有不同的特性,但人们并不把对象感知为许多个别的孤立部分,而总是把它知觉为统一的整体。这是知觉的什么特点?()
A、选择性
B、恒常性
C、整体性
D、理解性
E、稳定性
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第7题
当菲茨杰拉德说,“富人与你我不同”,海明威回答说:“是的,他们有更多的钱,”海明威用什么捷径来判断别人?()
A、投射效应
B、对比效应
C、晕轮效应
D、刻板印象
E、选择性知觉
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第8题
什么术语用于在评价他人行为时,总是倾向于低估外部环境因素的影响,而高估内部或个人因素的影响?()
A、基本归因错误
B、自私偏见
C、选择性知觉
D、自我服务偏见
E、锚定偏见
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第9题
这是玛莉索的第一天在一份新工作。起初她很紧张,但是当她被介绍给汉娜后,汉娜美丽的微笑使玛莉索知道,汉娜是个好人。()
A、对比效应
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、选择性知觉
E、投射效应
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第10题
你的老板从怀疑的业绩。当你没有完成任务,他假定你只是运气不好,当你成功的时候,他欣赏你的能力。你的老板是属于下列哪种情况。()
A、基本归因错误
B、自私偏见
C、选择性知觉
D、自我服务偏见
E、锚定偏见
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第11题
一个委员会由12个经理组成,分别来自从销售、生产、财务和人力资源部门。他们对公司进行全面研究,探讨哪个部门的建议是最重要的。在讨论是,他们发现经理都认为他们自己的部门最重要的建议,这一发现是最有可能的结果是什么类型的偏见?()
A、选择性知觉
B、晕轮效应
C、皮格马利翁效应
D、刻板印象
E、投射效应
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