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[主观题]

事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。()

事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-04

更多“事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。()”相关的问题

第1题

事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。()

事业单位薪级工资的晋升，必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员，方能每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。（)

A.正确

B.错误

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第2题

我国事业单位所实施的岗位绩效工资制由几部分构成()

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

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第3题

在年度考核中不称职的国家公务员，不得晋升工资。（)

在年度考核中不称职的国家公务员，不得晋升工资。()

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第4题

凡公务员年度考核累计5年称职以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档

次。()

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第5题

我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理（)。

A.一年内不得晋升职务

B.不享受年度考核奖金

C.对其诫勉谈话，限期改进

D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

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第6题

非领导成员公务员考核结果的应用，下列说法正确的是（)

A.累计两年被确定为优秀等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次

B.累计五年被确定为优秀等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别

C.被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖，享受年度考核奖金

D.连续五年被确定为优秀等次的，记三等功

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第7题

2006年，人事部规定事业单位工资收入分配以薪等—薪级—绩效为基础，某种意义上是较为强调______因素的。

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第8题

事业单位工作人员年度考核不合格且不愿意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单

事业单位工作人员年度考核不合格且不愿意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。判断对错

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第9题

被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务，享受年度考核奖金。()

被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务，享受年度考核奖金。（)

A.正确

B.错误

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第10题

要以教师考核结果为重要依据做出决定的有（）

A.教师技术职务晋升

B.教师工资晋升以及是否续聘教师

C.对教师进行奖惩

D.教师绩效工资分配

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第11题

事业单位年度考核或聘期不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。判断对错

事业单位年度考核或聘期不合格的，聘用单位可以调整该人员的岗位。判断对错

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