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[多选题]

劳动力流动的保证条件包括()

A.劳动力具有个人所有权

B. 社会上存在就业压力

C. 不同职业间存在各种差异

D. 社会对劳动力的需求专门化

答案
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更多“劳动力流动的保证条件包括()A. 劳动力具有个人所有权B. 社会上存在就业压力C. 不同职业间存”相关的问题

第1题

劳动力流动的保证条件包括()

A.劳动力具有个人所有权

B. 社会上存在就业压力

C. 不同职业间存在各种差异

D. 社会对劳动力的需求专门化

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第2题

劳动力流动的条件有哪些()

A.劳动力的个人所有权

B.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异

C.社会对劳动者就业给予充分的自主权

D.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化

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第3题

劳动力流动的条件有哪些()

A.社会对劳动者就业给予充分的自主权

B.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化

C.劳动力的个人所有权

D.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异

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第4题

劳动力流动的原因包括()

A.产业结构变动

B.科学技术进步

C.国家间经济发展不平衡

D.区域之间经济发展不平衡

E.同质劳动力的工资收入差别

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第5题

劳动力流动的收益是指()

A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益

B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量

C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人

D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适

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第6题

人力资本投资的主要形式包括()

A.各级正规教育

B.职业技术培训

C.健康保健

D.劳动力流动

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第7题

影响劳动力流动的经济原因包括()

A.战争爆发

B.经济政策变更

C.收入差异

D.技术进步

E.经济周期波动

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第8题

劳动力市场制度建设包括()。

A.劳动力流动制度

B.社会保障制度

C.就业制度

D.收入分配制度

E.改革用工制度

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第9题

以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括()

A.年龄越大

B.学历越低

C.家庭规模越大

D.距离越远

E.目标地失业率越高

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第10题

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。

A.建立规范化的信息采集制度

B.建立现代化的信息发布手段

C.保证统计调查资料的及时性、准确性

D.建立科学化的工资指导价位制定方法

E.保证工资指导价位能真实地反映劳动力价格

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第11题

影响员工录用的外在因素包括()。

A.劳动力结构的变化

B.政府的介入

C.经济条件的变化

D.现有人力评估

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