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[单选题]

下面哪个测量要素要解决“测量什么”的问题?()。

A.测量主体

B.测量客体

C.测量内容

D.测量法则

答案
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更多“下面哪个测量要素要解决“测量什么”的问题?()。A、测量主体B、测量客体C、测量内容D、测量法则”相关的问题

第1题

下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法?()

A、工作要素综合评价法,用1-5(非常满意到非常不满意)

B、只要求个体回答一个问题

C、工作满意度是太宽泛了的术语,没有好的方法来测量它

D、单一整体评估法和工作要素综合法的得分同样准确

E、研究表明,工作要素综合评价法更有效

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第2题

管理沟通的媒介要素可理解为()

A.分析是谁发起这个沟通的行为

B.分析整个沟通过程中所要解决的最终问题

C.分析有多少信息要沟通?会产生什么怀疑?谁是信息的受益者?如何组织信息才具有最好的说服力

D.口头、笔头、电话、电子邮件、会议、传真、录像和记者招待会

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第3题

在测量的要素中,解决测量谁的是()

A、测量客体

B、测量内容

C、测量法则

D、数字和符号

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第4题

ERP的核心部分是MRP。在MRP模拟制造企业中的物料计划与控制的实际过程中,下面属于其要回答并解决的问题的是()。

A.要销售什么产品

B.用什么零部件或原材料来制造这些产品

C.手中有什么零部件或原材料

D.还应当再准备什么零部件或原材料

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第5题

下列属于做作测量教育的指导要点的有____。

A.老师示范讲授丈量的方式

B. 让幼儿动手测量

C. 使幼儿初步理解测量工具与测量成果之间的函数关系

D. 引导幼儿用天然测量解决生活中的问题。

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第6题

“概念性问题,即课程规划的要素是什么?这些要素在概念上如何关联?”不是课程设计模式重点要解决
的一个问题。()

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第7题

心理健康测量的宗旨是()

A.帮助教师全面了解学生的心理健康状况

B. 帮助学生解决心理问题

C. 促进学生心理健康发展

D. 促进师生心理健康发展

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第8题

六西格玛项目的三个必备特征包括()。

A.一个待解决的问题

B.一个该问题赖以存在的过程

C.一个或多个用以量化差距、监测进展情况的测量指标

D.一个明确的领导者

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第9题

下面是根据一个七人小组成员就谁最适合做组长进行选择的结果所绘制的社会测量图,请回答以下问题。

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第10题

观察法是指通过观察正在进行的某一特定网上营销过程来解决某一营销问题,下面哪个属于具体可采用的方法()。

A.百度统计

B.设置计数器

C.利用cookie技术

D.人机实验法

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第11题

管输天然气时,如果天然气中所含水分过多,会给管道运行带来什么问题?一般依靠测量哪个参数来监视含水量?采用什么仪器测量该参数,原理如何?

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