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[单选题]

不属于企业在选拔和培养人才时内部培养相比于外聘的好处的是( )。

A.对选定的培养对象有深入的了解

B.可以让培养的人才立即投入新技术的开发工作

C.被培养者学习的目的性更强

D.被培养者学习的方向更明确

答案
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更多“不属于企业在选拔和培养人才时内部培养相比于外聘的好处的是()。 A.对选定的培养对象有深入的了解 B.可”相关的问题

第1题

现代人才的成长需要领导的关心和培养。企业培养人才的途径有()。

A.鼓励和支持自学成才

B.岗位培训

C.定向培养

D.参观学习

E.专业培训

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第2题

注重选拔()做企业党建工作,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。

A.政治素质好

B.熟悉经营管理

C.作风正派

D.在职工群众中有威信的党员骨干

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第3题

在分析企业收益质量时,外部收益相比内部收益的比例越大,收益的质量越低。()
在分析企业收益质量时,外部收益相比内部收益的比例越大,收益的质量越低。()

A.错误

B.正确

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第4题

注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干做企业党建工作,把()工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。

A.党建

B.技术

C.组织人事

D.党务

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第5题

冀中能源集团和股份公司“树品牌,高质量推进”党建工作要点指出,全面建强“三支队伍”,打造过硬依靠力量,坚持把()岗位作为培养企业领导人员的重要台阶,严格选任标准,注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干担任该职务。

A.区队长

B.党组织书记

C.管理

D.生产

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第6题

对矿厂党委(总支)抓“六基两化”党支部建设情况进行综合分析研判时,从()等方面查党委工作保障是否到位。

A.是否落实领导人员管理和基层党组织建设一个部门抓、一个领导管

B.是否落实把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要台阶是否落实把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台

C.是否实现党支部书记每年集中轮训全覆盖,是否配备专兼职组织员,是否存在非党员从事党务工作问题

D.是否为党支部开展工作给予必要经费保证

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第7题

人才是第一资源,人才的成长与培养基础在教育。教育工作者在培养人才方面应该树立()。

A.全面发展观念

B.人人成才观念

C.多样化人才观念

D.终身学习观念

E.系统培养观念

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第8题

据企业职工人数和实际需要,配备一定比例专兼职党务工作人员。选优配强党组织书记,把()岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。

A.党支部书记

B.党委负责人

C.党委书记

D.党总支书记

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第9题

下列选项中不属于行政组织职能具体表现的是()。

A、对组织内部的职权和人员的选拔、调配、培训和考核

B、对行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系进行协调

C、对机构的设置、调整和有效运用,搞好编制管理

D、对具体行政工作的指挥监督

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第10题

与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。

A、有利于促进团结.消除矛盾

B、有利于激励员工.鼓舞士气

C、有利于招聘到高质量的人才

D、招聘成本小

E、有利于培养员工的忠诚度

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第11题

关于培养人才规格,孔子提出教育主要培养()。

A.“兼士”

B.“圣人”

C.“君子”

D.“士”

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