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[判断题]

与入职培训相比,在岗培训具有周期短、范围广、层次多等特点。()

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更多“与入职培训相比,在岗培训具有周期短、范围广、层次多等特点。()”相关的问题

第1题

入职培训的方式方法灵活多样,可以是( )等方式。

A.授课式

B.研讨会形式

C.在岗实地培训

D.户外训练

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第2题

康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有

A.PEST法

B.SWOT法

C.SMART原则法

D.电子头脑风暴法

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第3题

与外部征召相比,内部征召的优点是()。

A.对员工是一种有效的激励

B.能够更好的实现人适其职

C.节约培训费用

D.能招收到更优秀的人才

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第4题

培训具有周期短、见效快、成本低等特点,是回报率极高的投资,是最有效的生产性投入。()
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第5题

将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是()的定义。

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划

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第6题

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

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第7题

培训管理的首要制度是( )。

A.入职培训制度

B.培训激励制度

C.培训服务制度

D.培训风险管理制度

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第8题

饭店职业培训的方式有哪些____。A入职培训B在职培训C交替培训D更换培训

饭店职业培训的方式有哪些____。

A入职培训

B在职培训

C交替培训

D更换培训

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第9题

入职培训制度的主耍内容和条款包括()。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

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第10题

对新员工进行入职培训是招聘过程的()

A.结果

B.成果

C.延续

D.展现

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第11题

关于入职培训,表述正确的有()。

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使入职者具备合格员工的所有条件

C.培训内容分为一般性培训和专业性培训

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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