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[多选题]

以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。

A.保证培训效果测定的科学性

B.保证培训需求确认的科学性

C.保证培训活动按照计划进行

D.确保计划与实际需求合理衔接

E.找出不足,发现新的培训需要

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更多“以下不属于培训前效果评估的作用的是()。 A.保证培训效果测定的科学性 B.保证培训需求确认的科学性 C.”相关的问题

第1题

不属于培训中评估的作用。(2007年5月二级真题)A.保证培训活动按照计划进行B.培训执行情况的

不属于培训中评估的作用。(2007年5月二级真题)

A.保证培训活动按照计划进行

B.培训执行情况的反馈

C.找出培训的不足,总结教训

D.保证培训效果测定的精确性

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第2题

下列不属于培训实施阶段的过程的是()

A.效果评估过程

B.准备过程

C.具体培训过程

D.培训迁移过程

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第3题

在培训效果评估的层级体系中,()是最后一级评估,它与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。

A.反应评估

B. 结果评估

C. 行为评估

D. 学习评估

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第4题

收益评价法不属于培训效果评估方法。()
收益评价法不属于培训效果评估方法。()

T.对

F.错

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第5题

培训效果评估的各种形式中,以下关于总结性评估的终局测试说法正确的是( )。

A.终局测试具有较强的说服力

B.能作为培训项目改进的依据

C.能用于决定培训项目的取舍

D.有助于培训对象学习的改进

E.能用于决定是否给受训者某种资格

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第6题

以下关于企业培训评估的说法错误的是()。

A.培训评估中最难的是行为评估,因为运用观察法的工作量非常大

B.培训评估工作本身也是要花费成本的,没有必要企业可不评估

C.结果评估比学习评估的难度要大的多

D.培训评估并不是培训结束之后的事情,其贯穿整个培训过程

E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果,为科学化培训提供指导和依据

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第7题

效果评估首先要明确根据什么来判断培训与开发项目是否有效,即确立评估标准。判断评估标准的好坏,主要看以下几个方面()。

A.标准相关度

B.标准的实用性

C.标准的可行性

D.标准的信度

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第8题

近年来,国内外很多企业都将如何花费较少的时间获取最大的培训效果作为衡量培训优化程度的关键性指标。以下关于最优化原则表述不正确的是()。

A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择

B.确保教学计划保证整个教学活动的优化

C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径

D.努力让学员在最优化的教学环境中学习

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第9题

以下哪个选项不属于公共关系效果评估的内容()。

A.接受信息的公众数量的衡量

B.转变态度的公众数量的衡量

C.产生行为的公众数量的衡量

D.评估专家的意见、建议

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第10题

政策评估的作用主要表现在以下方面()

A.有助于价值取向的阐明和评判,是检验政策的价值、效果、效益和效率的基本途径

B.决定政策去向的重要依据,是合理配置资源的有效手段

C.是公共决策科学化、民主化的必由之路,是提高政策水平的重要途径

D.是改善执行不力,提高行政效率的重要保障

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第11题

下列是培训效果评估的标准的是()

A.技能

B.反应

C.学习

D.行为

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