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首页 > 人力资源管理> 人力资源管理概论
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[多选题]

人力资源:

A.关注的是价值问题

B.反映的是流量与存量问题

C.把人作为财富的源泉

D.反映的是流量问题

答案
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更多“人力资源:A、关注的是价值问题B、反映的是流量与存量问题C、把人作为财富的源泉D、反映的是流量问”相关的问题

第1题

人力资本:

A.关注的是价值问题

B.反映的是流量与存量问题

C.关注的是收益问题

D.存在于人力资源之中

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第2题

人力资源关注的是()。

A、价值问题

B、收益问题

C、组织问题

D、人力问题

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第3题

人力资源:

A.关注的是价值问题

B.反映的是流量与存量问题

C.把人作为财富的源泉

D.反映的是流量问题

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第4题

人力资本()。

A.反映的是价值问题

B.反映的是流量与存量的问题

C.关注的是收益问题

D.存在于人力资源之中

E.只反映流量

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第5题

人力资源()。

A.关注的是价值问题

B.反映的是存量问题

C.把人作为财富的源泉

D.反映的是流量问题

E.把人作为成本

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第6题

人力资源关注的是成本收益问题。()
人力资源关注的是成本收益问题。()

A.错误

B.正确

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第7题

企业的资源关注的企业内部能力问题,包括()。

A.人力资源

B.资本资源

C.政府资源

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第8题

一项反贫困的计划没有实现它的目标,只是使人们相信政府是在关注着贫困问题的。这项社会政策法规()。

A.有潜在效果

B.有附带效果

C.没有效果

D.有象征性效果

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第9题

教育问题上升为教育政策问题最关键的是()

A.进入决策机构视野

B.引起群众关注

C.体现公共价值

D.实现公共建设目标

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第10题

社会学法学派对法采取一种价值无涉的态度,关注法律实际是什么的问题,着重描述法律现象以及法律在社会生活中的运行,而不考虑法律自身的价值评判问题。()
社会学法学派对法采取一种价值无涉的态度,关注法律实际是什么的问题,着重描述法律现象以及法律在社会生活中的运行,而不考虑法律自身的价值评判问题。()

A、错误

B、正确

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第11题

政策评估的价值标准与事实标准有着很大的区别,前者更多考虑的是“是不是”、“行不行”的问题,后者主要关注的是“该不该”、“值不值”的问题。()
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