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[单选题]

下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()

A.正面的实绩评定

B. 分配新工作

C. 例行的大范围的员工加薪

D. 举行仪式活动

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发布时间：2022-12-02

更多“下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是（)A. 正面的实绩评定B. 分配新工作C. 例行的大”相关的问题

第1题

国际经济组织的权力机构主要职能有()。

A.制订本组织的方针政策

B.审核预算

C.决定接纳新成员

D.选举执行机构的成员

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第2题

下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是()

A.规定劳动条件

B.确立员工权益

C.协调雇主同雇员组织的关系

D.确立劳动关系

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第3题

处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有()

A.部门主管

B.老师、辅导员或教练

C.正面的榜样者

D.指路人或开门者

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第4题

组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施，因此组织必须明确（)。

A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资

B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求

C.根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容

D.动态管理的原则

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第5题

管理者是______。

A.不需要补偿的雇员

B.为实现组织目标协调工作活动的人

C.组织的首脑

D.一线员工

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第6题

下面的（)不是财政支出相对增长的原因。

A.人口增长和城市化

B.公共部门的技术进步相对落后于私人部门

C.收入分配的不平等以及投票权的增加

D.政府雇员数量的增加

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第7题

在法约尔提出的十四条管理原则中，()指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。

在法约尔提出的十四条管理原则中，（)指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。

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第8题

古典理论总体上是将雇员看成是工具而不是资源。（)

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第9题

目标管理促进了雇员及主管之间的意见交流和相互了解，改善了()的人际关系。

A.部门之间

B.员工之间

C.组织内部

D.公司内部

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第10题

在职业生涯开发和管理中，组织与个人都承担相应的责任并扮演一定的角色，经理的责任主要有()。

A.评估雇员的理想目标和发展需要是否实际

B.提供技能培训项目和增加在职发展经验的机会

C.发挥促进作用，使雇员对发展计划过程敏感起来

D.为雇员提供建议并跟踪和不断修订雇员的计划

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第11题

分析组织优势和劣势时，公司通常会忽视______。

A.管理对公司优势的影响

B.雇员在建立公司优势中的作用

C.由上层管理产生的负面影响和劣势

D.组织文化及其影响

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