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[多选题]

创业企业不能雇佣下列哪些人员作为员工?()

A.未满16周岁的人员

B.公务员

C.未与其他单位解除劳动关系的人

D.未找到工作的大学毕业生

答案
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更多“创业企业不能雇佣下列哪些人员作为员工?()”相关的问题

第1题

下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施的是()。A确定培养还是雇佣人员B把培训开发的投入作为

下列属于营造企业竞争优势的培训开发措施的是()。

A确定培养还是雇佣人员

B把培训开发的投入作为企业的投资

C培育团队导向的企业文化氛围

D培训与开发人力资源的特殊技能

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第2题

下列哪些不属于劳动者“获得满足”的原因() 。

A.建立在员工对雇主的信任基础之上,这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力 的限制实施。

B.大多数工作都有积极的一面,是人员从工作中获得满足的更重要的原因。

C.管理方也努力使员工获得满足。

D.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生,就得与雇主建立雇佣关系。

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第3题

日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障()。

A.终身雇佣制

B.按企业组织工会

C.广泛福利

D.年功序列工资制

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第4题

下列对创业公司的并购,对创业团队来说,哪些属于被动地被并购?()

A.并购者提供的并购金额超出了创业公司预期的价格

B.创业团队在董事会及股份结构上没有主导权,而其他投资人要套现走人的情形

C.并购公司作为主要竞争对手优势明显

D.创业企业依靠自身力量求得发展已经难以为继

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第5题

再就业培训对象应该是()。

A.企业员工

B.农民工

C.失业人员

D.返乡创业人员

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第6题

下列哪些属于人员推销:()。

A.自我推销

B.农产品经纪人推销

C.雇佣专业人员推销

D.广告

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第7题

企业通过信托计划实施员工激励计划,下列哪些主体可以作为托管人?

A.证券公司

B.基金公司

C.资产管理公司

D.保险公司

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第8题

“借助于创业计划可以为新企业争取到那些向其提供服务或持续提供资源的潜在客户”,这说明了创业计划的()功能。

A 为创业者提供创业蓝本

B 为本企业员工提供指导

C 为投资者提供一个详细的企业蓝图

D 作为一种说服顾客和供应商的有效工具

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第9题

企业筹建期间发生的下列支出中,应作为开办费计列的有()。

A.筹建人员工资

B.员工培训费

C.购置办公用汽车支出

D.为生产准备原材料支出

E.注册登记费

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第10题

存在下列()情形,创业企业需要支付经济补偿金?

A.由于创业企业过错引起的员工单方解除劳动合同

B.创业企业提出解除合同并与劳动者协商一致解除合同的

C.创业企业经营困难,进行经济性裁员

D.创业企业在员工没有过错的情形下提出解除合同的

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第11题

下列对于创业初期的员工关系管理,说法不正确的是()。

A.要注重公平

B.要适时吃“大锅饭”

C.要有动态合理的奖励机制,不能太过死板

D.要严格执行上下级的责任分工制度

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