职业素质主要涉及一个人的气质、性格特质、智商、职业兴趣等多个方面。（)

第1题

广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上，通过后天的实践形

成的基本特征，是一个人与另一个人相互区别的基本特点。()

点击查看答案

第2题

心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质，下列哪些测验是常使用的职业心理测验？

A.职业性格：工作气质测验

B.工作价值：工作价值观量表

C.职业性向测验：区分性向测验

D.未来职业选择：满周岁抓周测验

E.职业兴趣量表：我喜欢做的事

点击查看答案

第3题

一个人的工作绩效主要取决于他的（)

A、能力与工作难度

B、良好的气质、性格和运气

C、能力与激励水平

D、价值观与态度

点击查看答案

第4题

()是一个人心理活动的动力特征。

A.个性

B.气质

C.性格

D.智力

点击查看答案

第5题

风度是一个人（)的外在反映。

A.精神世界

B.学历层次

C.文化修养

D.性格气质

点击查看答案

第6题

护士角色人格要素特质的内容包括忠于职守并富于爱心、高度负责与同情、良好的情绪调节与自控能力、__________________、_______________、较适宜的气质与性格类型。

点击查看答案

第7题

气质、能力和性格不仅影响处事的效率，同时也决定一个人的成就大小。（)

气质、能力和性格不仅影响处事的效率，同时也决定一个人的成就大小。()

点击查看答案

第8题

个性是指一个人的______。

A.心理过程

B.整个心理面貌

C.气质

D.性格

点击查看答案

第9题

()是一个人一生的凝固,也是岁月流逝的痕迹和记录。

A.性格

B.自信心

C.气质

D.智商

点击查看答案

第10题

（)是一个人心理活动的动力特征。建议采用张拓基、陈会昌编定的“气质量表”进行测试。

A.个性

B.气质

C.性格

D.智力

点击查看答案

第11题

优化领导集体素质结构的互补原则指（)。

A.年龄互补

B.知识互补

C.能力互补

D.性格气质互补

点击查看答案