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[主观题]

劳动服务法律关系与劳动行政法律关系不存在交叉或混合。（)

劳动服务法律关系与劳动行政法律关系不存在交叉或混合。()

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发布时间：2022-12-04

更多“劳动服务法律关系与劳动行政法律关系不存在交叉或混合。（)”相关的问题

第1题

劳动法律关系的主要形态是( )。

A.劳动行政法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动服务法律关系

D.劳动监督关系

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第2题

我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与企业行政

D.工会与劳动行政部门

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第3题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是（)。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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第4题

劳动法律关系发生的方式()？

A.行政方式

B. 合同方式

C. 代理方式

D. 法定方式

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第5题

在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（)。A存在法

在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间()。

A存在法律关系

B不存在法律关系

C存在民事代理关系

D存在委托关系

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第6题

行政主体与行政相对人之间实际形成一定权利义务关系，指的是()。

A.行政法律的变更

B.行政法律关系的消灭

C.行政法律关系的产生

D.行政法律事实

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第7题

行政法律关系的特点包括（)。

A在行政法律关系双方当事人中，必有一方是行政主体

B 行政法律关系当事人的权利义务由行政法律规范预先规定

C 行政法律关系具有不对等性

D 行政法律关系中的行政主体的权利与义务具有统一性

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第8题

简述行政法律关系的概念与特点。

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第9题

简述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。

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第10题

行政违法的构成要件包括()

A.行政机关实施了侵权行为

B.行为主体必须是行政法律关系主体

C.行政法律关系主体具有相应的法定义务

D.行政法律关系主体具有不履行法定义务的行为

E.行为人具有主观故意与过错

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第11题

劳动关系与劳动法律关系的主要区别体现在（)。

A.所属范畴不同

B.存在前提不同

C.内容不同

D.本质不同

E.对象不同

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