题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
管理者要创造一个使人得以发挥才能的工作环境，发挥员工的潜力，使员工完成组织的目标的同时也达到自己的个人目标。这是基于人性假设中（)的理念。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
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题目内容
（请给出正确答案）
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
答案
更多“管理者要创造一个使人得以发挥才能的工作环境，发挥员工的潜力，使员工完成组织的目标的同时也达到自己的个人目标。这是基于人性假设中()的理念。”相关的问题
第1题
A.造势
B.借势
C.乘势
D.趋势
第2题
A.管理要因人.因事.因时而异。
B.用金钱和其他的物质利益刺激员工工作的积极性，建立严格的管理制度。
C.给员工创造一个发挥才能的环境和条件，重视人力资源的开发.重视内在奖励。
D.尊重员工，关心员工.满足员工的需要，培养员工的归属感.主张参与管理。
第3题
A.组织应创造使人能够充分发挥才能的良好工作环境尽可能将组织目标与个人目标统一起来
B.组织中管理是是操纵者
C.组织和管理者应激励员工参与决策和自我管理
D.组织中管理者的角色是辅助者
第4题
A.知识管理是一个知识生产以及利用的过程。
B. 知识管理需要相关技术和企业内部结构的支撑，要建立一个知识交流的环境。
C. 知识管理需要充分与人相联系。知识管理只有和人及其工作相结合，才能真正发挥效用。
D. 知识管理是一门管理学科。
第6题
A.善于利用有效的时间
B.注重贡献和工作绩效
C.善于发挥人之所长
D.集中精力于少数主要领域建立有效的工作秩序
第7题
A.杜拉克
B.注重贡献和工作绩效
C.善于发挥人之所长
D.集中精力于少数主要领域建立有效的工作秩序
第8题
A.创造愿望得到尊重
B.创造活动得到支持
C.创造才能得以发挥
D.创造成果得到肯定
E.创造行为得到认可
第10题
A.管理者的主要职责是创造一个能激励职工热情工作的环境
B.管理者要实心企业的要求和职工个人需要的统一
C.管理者只需要关注职工的“外在报酬”，不需要关注“内在的报酬”
D.管理者要注重职工的报酬问题
第11题
A.才能最大限度发挥收益管理工作的作用，实现收入最大化的目的
B. 才能最大限度发挥收益管理人员的主观能动作用，实现收益最大化的目的
C. 才能最大限度地发挥收益管理人员的作用，实现收益最大化的目的
D. 才能最大限度发挥收益管理系统的作用，实现收益最大化的目的
