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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

进行奖励时应注意______。

A.奖励方式要不断创新

B.通过一定形式使其家属分享荣誉

C.奖励以物质刺激为主

D.奖励以荣誉称号为主

E.奖励的同时还要采用各种惩罚手段

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发布时间：2022-12-04

更多“进行奖励时应注意______。 A．奖励方式要不断创新 B．通过一定形式使其家属分享荣誉 C．奖励以物质刺激为主”相关的问题

第1题

根据社会人假设，管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励。()

根据社会人假设，管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励。（)

A.正确

B.错误

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第2题

建立完善的幼儿教师职业道德考核制度，进行奖惩时，需要注意以下哪些问题？（)

A.“奖”与“惩”要并重，不能偏废其一

B.对集体的奖励和对个人的奖励的组合

C.奖惩要辅以教育

D.奖惩要有民主性

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第3题

下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。

A.目标应是具有挑战性的

B.目标设定应以组织战略为基础

C.目标的设计和确立由领导自己决定

D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

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第4题

为了使表扬奖励收到积极的效果，应遵循的要求不包括（)

A要实事求是，恰如其分

B给予物质奖赏应该事先许诺

C表扬奖励要及时

D给予物质奖励要结合进行说服教育

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第5题

饭店在制定奖励政策时，更多倾向于集体性奖励，而较少针对个人进行特别奖励，这其中体现的人性假设思想是()。

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第6题

一般来说，设计销售竞赛时应遵循奖励设置要宽，目标过高的原则。()

一般来说，设计销售竞赛时应遵循奖励设置要宽，目标过高的原则。（)

A.错误

B.正确

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第7题

制定与实施奖金制度时需考虑的问题有()。

A.必须建立在公平且合理的工作评价基础之上

B.奖励的标准应合理适度

C.奖金分配应尽快兑现

D.奖励的形式应与工作性质和特点相适应

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第8题

学生对班主任或班级的评价应主要用于促进班级工作的改善，而不能依据学生评价结果对班主任或班级进行()。

A.奖励

B.惩罚

C.奖、惩

D.处理

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第9题

根据“社会人”的人性假设，下面说法正确的是()。

A.驱使人们工作的最大动力是经济因素

B.管理人员应该把工作重点放在如何提高员工绩效上

C.管理人员除了要注意管理职能，还要注意人际关系等问题

D.个人奖励比集体奖励更重要

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第10题

让沟通升级，学会沟通做事，学会与人沟通，与己沟通，与时沟通，会让工作和生活更加顺畅。具体来说：把事情做到极致，得到大家认可;学会与不同的人打交道，重点是让别人感到舒服;学会和自己沟通，高兴时奖励自己，悲伤时安慰自己，迷茫时放下自己;具体做事的过程中，注意提前点，及时点，准时点，反馈点和机会点。通过课程学习和工作生活实际，论述你对这段话的理解。

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第11题

在设计控制系统时，高层管理要记得控制追随战略。控制应遵循要惩罚没有达到标准，而不是要奖励达到或超过标准。()

在设计控制系统时，高层管理要记得控制追随战略。控制应遵循要惩罚没有达到标准，而不是要奖励达到或超过标准。（)

A.正确

B.错误

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