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[单选题]

下列节日中,不属于用人单位应当依法安排劳动者休假的是:()

A.元旦

B.春节

C.妇女节

D.国际劳动节

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更多“下列节日中,不属于用人单位应当依法安排劳动者休假的是:()A、元旦B、春节C、妇女节D、国际劳动节”相关的问题

第1题

下列不属于用人单位的义务的是()。

A.依法录用、分配、安排职工工作

B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬

C.任免企业的行政干部

D.改善劳动条件,搞好劳动关系和环境保护

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第2题

下列不属于用人单位的义务的是()。

A.改善劳动条件,搞好劳动关系和环境保护

B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬

C.依法录用、分配、安排职工工作

D.任免企业的行政干部

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第3题

《中华人民共和国劳动法》:用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。()
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第4题

下列各项,不属于妇科病因生活因素的是()

A、房劳多产

B、饮食不节

C、劳逸失常

D、跌扑损伤

E、忧思过度

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第5题

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工作标准的,应当支付其差额部门; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金()。

A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班不支付加班费的

D.解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的

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第6题

用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定,在合同履行中,用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险费,劳动者因此解除了劳动合同,下列说法正确的是()。

A劳动者只有在催告用人单位履行义务后,单位仍拒绝的,才可以解除合同

B因为是劳动者提出解除合同的,故应当支付违约金

C在此种情况下,用人单位的过错程度较轻,故劳动者仍需支付违约金

D根据法律规定,此种情况不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金

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第7题

用人单位出具解除、终止劳动合同的证明,应当写明下列哪些内容?A 劳动合同期限B 解除或者终止劳

用人单位出具解除、终止劳动合同的证明,应当写明下列哪些内容?

A 劳动合同期限

B 解除或者终止劳动合同的日期

C 工作岗位

D 在本单位的工作年限

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第8题

下列节日中,法定休假日包括()。

A.春节

B.端午节

C.中秋节

D.国际劳动者

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第9题

下列节日中,如果适逢星期六星期日,应当在工作日补假的有()。A中秋节B植树节C教师节D元宵节

下列节日中,如果适逢星期六星期日,应当在工作日补假的有()。

A中秋节

B植树节

C教师节

D元宵节

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第10题

关于劳动者是否可以兼职,下列说法正确的是()。A劳动者不可以兼职B劳动者是否可以兼职应当经劳

关于劳动者是否可以兼职,下列说法正确的是()。

A劳动者不可以兼职

B劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准

C劳动者与用人单位协商一致,劳动者可以兼职

D只要单位不禁止,劳动者即可兼职

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第11题

下列俄罗斯节日中哪一个是唯一献给男性的节日?

A.祖国保卫者日

B.胜利日

C.春天和劳动节

D.国庆日

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