题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列不属于用人单位的义务的是()。
A.改善劳动条件，搞好劳动关系和环境保护
B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬
C.依法录用、分配、安排职工工作
D.任免企业的行政干部
答案
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（请给出正确答案）
A.改善劳动条件，搞好劳动关系和环境保护
B.按照职工的劳动数量、质量支付劳动报酬
C.依法录用、分配、安排职工工作
D.任免企业的行政干部
答案
更多“下列不属于用人单位的义务的是()。”相关的问题
第1题
A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C、竞业限制期限，不得超过二年。
D、竞业期内不可以就业。
第2题
A.给用人单位造成重大损失的
B.未及时支付劳动报酬的
C.在试用期被证明不符合录用条件的
D.严重违反用人单位规章制度的
第3题
A、劳动争议的双方必须是用人单位和与之形成劳动关系的劳动者
B、劳动争议的内容必须是因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同过程中引起的有关劳动权利、劳动义务方面的冲突
C、劳动争议的标的必须是劳动法律关系中权利和义务共同指向的对象
D、劳动争议必须由劳动争议仲裁委员会对劳动争议当事人双方争议的事项依法做出裁决的
第5题
A用人单位进行岗前培训而支付的培训费用
B培训期间的差旅费
C用人单位主张的为了对进行专业技术培训而支付的培训费用
D用人单位有凭证的对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用
第7题
A、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C、劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D、劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
第8题
A劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同
B因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金
C在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金
D根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
第9题
A.错误
B.正确
