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[主观题]

路径一目标理论由_______开发，该领导模型吸收了期望理论中的关键要素。目前，该理论已经成为在理解

领导方面最受推崇的观点之一。

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发布时间：2022-12-04

更多“路径一目标理论由_______开发，该领导模型吸收了期望理论中的关键要素。目前，该理论已经成为在理解”相关的问题

第1题

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是（)。A领导生命周期理论B途径－目标理论C领

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

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第2题

路径-目标理论是由豪斯提出的。()

路径-目标理论是由豪斯提出的。（)

A.正确

B.错误

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第3题

运动参与领域中水平一、水平二的目标分别是什么？达到该水平时学生将能够达到⋯⋯？

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第4题

如图2－12所示，一过程沿p=f1（V)路径由a膨胀到b，然后沿p=f2（V)路径由b压缩到c，在p－V图上用阴影线表示该过程所

如图2-12所示，一过程沿p=f₁(V)路径由a膨胀到b，然后沿p=f₂(V)路径由b压缩到c，在p-V图上用阴影线表示该过程所做的功。

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第5题

路径——目标理论是以______和______为依据的。

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第6题

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。（)

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。()

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第7题

路径目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标()。

路径目标理论的实质是领导者帮助下属实现他们的目标（)。

A、正确

B、错误

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第8题

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向()。

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向（)。

A、正确

B、错误

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第9题

“吉格勒定理”运用那种理论解释最为贴切：()

A.双因素理论

B. 目标设置理论

C. 期望理论

D. 路径-目标理论

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第10题

“吉格勒定理”运用哪种理论解释最为贴切（）

A.双因素理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.路径-目标理论

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第11题

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。()

根据路径目标理论，参与领导是高度的任务导向。（)

A.正确

B.错误

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