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[主观题]

领导任务是否有效包含三个必不行少的要素,以下不属于这三个要素之一的为()。

A.授权

B.领导者

C.被领导者

D.情况

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第1题

人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素,这些要素包含领导、文化、沟通等"硬"要
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第2题

产品包装的计划工作包含比例、平衡、速度三个要素。()
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第3题

对于一切既定的商品而言,市场包含三个要素:______、______和购买欲望。
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第4题

不属于菲德勒权变模型的情景要素是()。(西安交大2007年研)A.领导与下属的关系B.任务结构C.职

不属于菲德勒权变模型的情景要素是()。(西安交大2007年研)

A.领导与下属的关系

B.任务结构

C.职位权力

D.领导风格

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第5题

行政授权由指派任务、授予权力、承担责任三个要素构成。()
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第6题

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第7题

程序化决策包含三个要素,即程序、规则和政策。()
程序化决策包含三个要素,即程序、规则和政策。()

A.正确

B.错误

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第8题

菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()

A.领导者与被领导者的关系

B.任务结构

C.职位权利

D.领导者素质

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第9题

通路—目标理论中,领导评估员工的三个权变因素不包括()

A.控制点

B.员工接受他人影响的意愿

C.下属成熟程度

D.自我觉察的任务能力

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第10题

任何一个投资过程的现金流必定包含三个要素,即该投资过程的计算期、发生在各个时刻的现金流量和平衡不同时刻
现金流量的投资收益率或利率,三者缺一不可。( )
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第11题

项目的三个约束因素是()

A、时间、成本、收益率

B、资源要求、包含的任务、资金

C、时间、成本、质量或范围

D、日程表、可用的设备、资金

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