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[多选题]

要提防的人的类型包括（)。

A.名声不好而特别能往你身上贴的

B.地位不高可“活动能力”特别强的

C.能不不强但特别想当官的

D.收入不多却特别能花钱的

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发布时间：2022-12-05

更多“要提防的人的类型包括（)。”相关的问题

第1题

从一见面，简爱对女巫就有所提防，以为她是（）。

A.骗子

B.普尔太太

C.罗切斯特先生

D.自己熟悉的人

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第2题

为了减少或避免因性别差异导致的不良治疗性关系，治疗师应遵循以下原则：( )

A.转诊、会诊或中断治疗

B.提高专业治疗技能

C.治疗师要重视患者叙述的表象，防止情感冲突

D.治疗师时刻提防移情的发生

E.对患者的不当行为进行批评

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第3题

阿德勒根据人们所具有的社会兴趣的程度，划分出几种类型的人，包括____。

A.统治—支配型

B.索取—依赖型

C.回避型

D.社会利益型

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第4题

A．托夫勒在其著作《为自己的人》和《人心》中，将人格类型分为两大类，即______和______。其中，前一大类具体包括__

____、______、______和______四种类型；后一大类则具体是指______。

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第5题

平等沟通包括哪些方面？（)

A.不要轻视身边的小人物

B.不要在声望、身份高的人身边太过卑微

C.面对领导，潜意识里就要觉得领导是对的

D.面对比自己强的人要趋炎附势

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第6题

二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。()

二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

A.正确

B.错误

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第7题

项目的人力资源管理包括( )。

A.项目组织的规划设计

B.项目管理班子的选择

C.组织结构模式的选择

D.项目的人员信息交流

E.项目经理的要求和选择

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第8题

二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括（）

A.关键的人

B.关键部门

C.关键环节

D.关键岗位

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第9题

不管维护类型如何，大体上要开展的技术工作包括：______、______、______、______、______和______。

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第10题

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。()

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

A.正确

B.错误

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第11题

关键绩效指标的理论基础是三七法则，三七法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。()

关键绩效指标的理论基础是三七法则，三七法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

A.正确

B.错误

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