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请你论述兴趣是职业生涯规划的内因。

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发布时间：2022-12-05

更多“请你论述兴趣是职业生涯规划的内因。”相关的问题

第1题

（)是指让员工更好地了解和开发自己的职业技能和兴趣，并且在组织内部或者离开组织后仍然能非常有效地运用这些技能和兴趣的过程。

A.职业生涯管理

B.职业生涯规划

C.职业生涯开发

D.职业生涯

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第2题

（)是指帮助一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征，获得关于各种机会和选择的信息，确定与职业相关的目标，以及制定行动计划来实现这些特定目标的正式过程。

A.职业生涯管理

B.职业生涯规划

C.职业生涯开发

D.职业生涯

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第3题

职业生涯规划的重要性是()

A.帮助你最终能实现自己的美好理想

B.帮助你扬长避补地发展自己

C.帮助你目标明确地发展自己

D.帮助你不用太努力就可发展自己

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第4题

托尔斯泰曾说过：“理想是指路明灯，没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”在实践中，我们也发现职业生涯规划往往是以职业理想为引导的，这表明（)

A.职业理想指导并调整着职业活动，并对职业生涯的发展起着重要作用

B.理想是美好的，现实是残酷的，确立职业理想只是一种精神安慰而已

C.职业生涯规划要符合实际条件，职业理想要符合自己的兴趣，两者没有联系

D.职业理想是借助想象而确立的，所以应该以职业生涯设计替代职业理想

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第5题

()是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

A.职业兴趣测试

B. 职业价值观及动机测试

C. 职业能力测试和性格测试

D. 职业锚测试

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第6题

对自己的兴趣、价值观、爱好、特长、内在动机和需求等因素进行分析这一过程处于职业生涯规划的()阶段。

A.自我评估和职业定位

B.职业生涯机会评估

C.职业目标的设定

D.职业选择

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第7题

职业心理学家认为学生的职业生涯规划应从小做起从平时做起，这事因为（)。

A.生涯的发展要符合个人的兴趣和人格特征

B.生涯规划贯穿人的一生

C.生涯的发展史随着个体的成长而成熟的

D.不同年龄段的学生都会面临不同的生涯发展任务

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第8题

用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（)

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案

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第9题

在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（)

A.职业生涯发展文件

B.职业生涯规划表

C.职业生涯规划指导手册

D.职业生涯规划方案

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第10题

不是影响职业生涯规划内在因素的是（)。

A.身心健康

B.人才市场机制

C.性别因素

D.受教育因素

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第11题

组织职业生涯规划的“执行”部门是（)

A.员工个体

B.主管部门

C.人力资源部门

D.人力资源部门

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