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[多选题]

冲突调解的策略包括()。

A.以利诱人

B. 以法慑人

C. 以理服人

D. 以情感人

E. 以权管人

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“冲突调解的策略包括（)。A. 以利诱人B. 以法慑人C. 以理服人D. 以情感人E. 以权管人”相关的问题

第1题

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

托马斯（K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括竞争，迁就，妥协，合作，回避。（)

A.正确

B.错误

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第2题

处理冲突的策略方式包括()。

A.竞争型

B.回避型

C.协作型

D.迁就型

E.折中型

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第3题

在政府机公关中展开冲突调解，应以()为中心。

A.受害者

B. 幸存者

C. 利益有关者

D. 死难者

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第4题

下列不属于人际冲突中的沟通策略的是（)。

A. 冲突化解策略

B. 拖延冲突策略

C. 避免冲突策略

D. 减少冲突的策略

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第5题

淡化冲突与紧张,更多关注人,只求皆大欢喜,属于哪种类型的冲突管理策略（)。

A.强制型策略

B.妥协型策略

C.回避型策略

D.安抚型策略

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第6题

以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略()

A.迁就

B. 回避

C. 缓和

D. 对质

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第7题

对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。

对员工抱怨采取疏通抚慰策略，是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。

A.早期传统看法

B.人际关系学派观点

C.相互作用的观念

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第8题

餐饮分销渠道冲突的解决方法有（)

A.目标的制定

B.慎重选择经销商

C.人员互换

D.协商、调解

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第9题

在冲突沟通中，当争议双方都坚信自己的想法是对的，此时适宜采用（)策略。

A.和平共存

B.按兵不动

C.粉饰太平

D.铁令如山

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第10题

对员工抱怨采取疏通抚慰策略,是遵循了抱怨（冲突)处理的何种理念（)。

A.早期传统看法

B.人际关系学派观点

C.相互作用的观念

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