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[单选题]

季度奖金或者是年度奖金属于哪种强化？（)

A.固定比例的强化

B.可变比例的强化

C.可变间隔的强化

D.固定间隔的强化

E.延迟强化

答案

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发布时间：2022-12-08

更多“季度奖金或者是年度奖金属于哪种强化?()”相关的问题

第1题

某个人全年工薪收入30012元，假定工资支付方式有3种选择：①月工资2000万元，年终支付全年一次性奖金6012元;②按月支付2501元;③月工资700元，年终支付全年一次性奖金21600元;④月工资2000元，每季度末支付季度奖1503元。按现行个人所得税制规定，采用哪种工资支付方式对个人更有利？（)

A.①

B.②

C.③

D.④

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第2题

在激励的强化理论中，有正强化和负强化，其中属于负强化的是（)

A.改善工作关系

B.减少报酬

C. 增加奖金

D. 通报表扬

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第3题

一国政府为了鼓励球员努力踢球，为本国争取荣誉，采取“按照世界杯足球赛晋级的情况分段给予高额奖金”措施，这种影响下属的行为方式属于

A.负强化

B.正强化

C.自然消退

D.惩戒

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第4题

下列哪种薪酬属于间接薪酬（)

A.加班费

B.津贴

C.奖金

D.养老保险

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第5题

以下做法中，属于消退强化方法的有

A.员工出现失误时，给以记过处分

B. 对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为

C.员工表现出色时，给他发奖金

D.对请客送礼者，关门拒之

E. 对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待

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第6题

下列哪种情况属于免征个人所得税？（）

A.市级政府为奖励本市获得省运动会冠军的运动员而发的奖金

B.某著名企业家为在奥运会上取得金牌的运动员颁发的奖金

C.某教授享受的国家津贴

D.李某购买国债获得的利息

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第7题

年度奖金（annual bonus)

年度奖金(annual bonus)

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第8题

旅游企业对员工的激励方式，通常有目标激励、奖金激励、强化激励、榜样激励、情感激励。（)

旅游企业对员工的激励方式，通常有目标激励、奖金激励、强化激励、榜样激励、情感激励。()

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第9题

某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是()。

A.强化因素

B. 激励因素

C. 保健因素

D. 精神因素

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第10题

以下哪些方法能起到正强化的作用（)。

A.发奖金

B.对成绩的认可

C.表扬

D.给予学习和成长的机会

E.批评

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第11题

新的教职工奖励制度规定对年度考核合格的教职工发给（）。

A.相当于本人0.5个月工资的奖金

B.相当于本人1个月工资的奖金

C.相当于本人1.5个月工资的奖金

D.相当于本人2个月工资的奖金

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