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[多选题]

挫折的组织原因主要包括（)。

A.组织的管理方式

B.组织内部的人群关系

C.工作性质

D.工作环境

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发布时间：2022-12-02

更多“挫折的组织原因主要包括（)。”相关的问题

第1题

挫折的内部原因包括个体生理和（)的原因。

A、心理

B、环境

C、障碍

D、挫折

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第2题

非正式组织形成的原因包括()。

A.爱好性

B.情感性

C.利益性

D.亲缘性

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第3题

组织中的冲突产生的原因包括（)。

A.个性差异与个人情绪

B.信息沟通不畅与误解

C.组织结构与组织管理功能缺陷

D.资源与利益分配问题

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第4题

人们抵制变革的原因包括不确定性、习惯以往方式、担心个人得失，以及认为变革并不符合组织的最佳利益()。

人们抵制变革的原因包括不确定性、习惯以往方式、担心个人得失，以及认为变革并不符合组织的最佳利益（)。

A、正确

B、错误

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第5题

非正式群体形成的原因包括()。

A.物质利益的影响

B.正式组织目标

C.心理特征的影响

D.亲缘血统、历史、地理的影响

E.思想感情的影响

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第6题

员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出，两者对组织的意义不一样，企业一般更为关心员工主动流失。()

员工流出从原因上划分又包括主动流出和被动流出，两者对组织的意义不一样，企业一般更为关心员工主动流失。（)

A.错误

B.正确

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第7题

商务谈判的方格理论中漠不关心型谈判者存在的原因包括（)。

A.制度不健全，干与不干一个样

B.个人没有什么追求、理想、抱负等

C.受过大的挫折，心灰意冷

D.有其它更重要的事情再做，其它事情概不关心

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第8题

结构维度主要包括管理的工作量规模、组织环境约束、组织目标和策略以及组织文化。()

结构维度主要包括管理的工作量规模、组织环境约束、组织目标和策略以及组织文化。（)

A.正确

B.错误

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第9题

学习型组织的主要构成包括____

A.组织设计

B. 组织文化

C. 组织边界

D. 信息共享

E. 组织领导

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第10题

组织关注员工安全与健康的原因包括()。

A.重新招聘培训新员工的费用增加

B.政府相关法律法规的约束以及高额罚款

C.工伤事故补偿费用的增加

D.严重影响生产效率和员工士气

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第11题

组织的无形要素主要包括()。

A.共同目标

B.人际关系

C.工作主动性与积极性

D.合作精神

E.组织的确良沟通网络型式

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