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[多选题]

高层管理者所须具备的能力包括（)。

A.洞察能力

B.决策能力

C.创造能力

D.统筹能力

E.批判能力

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“高层管理者所须具备的能力包括()。”相关的问题

第1题

高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。()

高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。（)

A.错误

B.正确

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第2题

人际技能是()应具备的技能

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.高中基层管理者

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第3题

著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括()

A.经营能力

B.专业技术知识能力

C.变革管理能力

D.综合能力

E.协调能力

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第4题

管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的()。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.三者同等重要

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第5题

下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。

A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力

B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识

C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等

D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守

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第6题

下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是()。

A.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者

B.战略性是战略性人力资源管理的核心要求

C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面

D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力

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第7题

高层管理者所履行的管理职能的量由小到大的排列分布为组织、领导、计划和控制。()

高层管理者所履行的管理职能的量由小到大的排列分布为组织、领导、计划和控制。（)

A.正确

B.错误

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第8题

（)是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.最高管理者

D.基层管理者

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第9题

（）是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。

A.高层管理者

B.最高管理者

C.基层管理者

D.中层管理者

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第10题

适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是()

A.公文筐测验

B.小组讨论

C.多项能力测验

D.逻辑推理能力测验

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第11题

高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是（)。

A培训对实现我们的经营目标重要吗？

B哪些职能部门和经营部门需要培训？

C公司拥有具备一定知识、技能、技术，可参与市场竞争的雇员吗

D哪些人需要接受培训

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