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[主观题]

工作目标设定的意义在于弥补完全量化的关键绩效指标所不能反应的方法。()

工作目标设定的意义在于弥补完全量化的关键绩效指标所不能反应的方法。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-03

更多“工作目标设定的意义在于弥补完全量化的关键绩效指标所不能反应的方法。()”相关的问题

第1题

___克服了关键事件法不能量化、不可比、以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制费时费力，而且，完全从行为发生的频率来考评会使考评者和员工双方都忽略工作的意义和本质内容。

A.行为定点量表法

B.行为观察量表法

C.硬性分配法

D.排队法

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第2题

企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于()。

企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（)。

A、找出现状与期望之间的差距

B、改善组织工作氛围

C、为了提高组织和员工的绩效

D、为了满足企业绩效管理的各种需要

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第3题

在设定关键绩效指标时，（)不适合用来解决工作产出项目过多的问题。A比较产出结果对组织的贡献率

在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

A比较产出结果对组织的贡献率

B删除与工作目标不符合的产出项目

C合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

D设置更为全面的指标体系

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第4题

绩效管理的关键点在于（）

A.目标与计划确定

B.辅导与沟通

C.个绩效评估

D.经营检讨

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第5题

工作分析在企业管理方面的意义包括（)

A.是提高企业核心竞争力的重要手段

B.有助于实行量化管理

C.有助于职业化管理，实现管理的科学化、规范化与标准化

D.工作分析是企业文化建设的基础

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第6题

下列关于价值目标和决策目标表述正确的是()

A.决策目标包含有价值目标

B.决策目标等同于价值目标

C.价值目标主要是对实践结果的预先设定，而决策目标则是对实践的意义的评价

D.两项决策在决策目标上的一致性说明它们在价值目标上也一致

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第7题

以下对于政府危机管理的协同原则表述正确的是（)。

A.协同的目标在于完全听从政府的统一指挥

B.协同的目标在于实现各部门的有效运作

C.要明晰政府各部门的职责目标

D.协同原则与时间原则紧密相连

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第8题

以下对于政府危机管理的协同原则表述正确的是:（)

A.要明晰政府各部门的职责目标

B.协同的目标在于实现各部门的有效运作

C.协同的目标在于完全听从政府的统一指挥

D.协同原则与时间原则紧密相连

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第9题

以下对于政府危机管理的协同原则表述正确的是：（)

A.要明晰政府各部门的职责目标

B.协同的目标在于实现各部门的有效运作

C.协同的目标在于完全听从政府的统一指挥

D.协同原则与时间原则紧密相连

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第10题

（)是医药代表开展产品推广工作的第一步。

A.细分市场

B.制定推销计划

C.设定目标

D.信息收集

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第11题

()的设定，是目标管理程序的第一步，实际上是上下级共同确定各个层级所要达到的绩效目标。

A.考评目标

B.绩效目标

C.工作目标

D.业绩目标

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