重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 其他> 其他
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。

A.替代性

B.辅助性

C.临时性

D.长期性

E.关联性

答案
查看答案
更多“根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。”相关的问题

第1题

下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。
下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。

A、全日制用工

B、劳务派遣用工

C、非全日制用工

D、小时工

点击查看答案

第2题

劳动合同法第61条规定:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照()的标准执行。

A.劳务派遣单位所在地

B.用工单位所在地

C.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同的地区

点击查看答案

第3题

《劳动合同法》规定,劳务派遣协议应当约定( )。

A.违反协议的责任

B.派遣岗位和人员数量

C.派遣期限

D.劳动报酬

E.社会保险费的数额以及支付方式

点击查看答案

第4题

根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有()。A执

根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有()。

A执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D连续用工的,实行正常的工资调整机制

点击查看答案

第5题

务派遣是指派遣单位根据用工单位(即实际用人单位,也称要派单位)的要求,与用工单位签订派遣协议,将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。

A.错误

B.正确

点击查看答案

第6题

下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体()。
下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体()。

A、用工单位

B、被派遣单位

C、派遣单位

D、劳动者

点击查看答案

第7题

劳动用工的形式有()。
劳动用工的形式有()。

A、全日制用工

B、非全日制用工

C、劳务派遣

D、劳动派遣

点击查看答案

第8题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。()
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

第9题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。()
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

《劳动合同法》规定,劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。()
点击查看答案

第11题

下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。A及时足额向被

下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。

A及时足额向被派遣劳动者发放工资

B保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务

C不得向被派遣劳动者收取费用

D确保被派遣劳动者同工同酬的义务

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝