A.在新产品开发中的作用
B.在化工生产中的作用
C.在环境保护中的应用
D.教学
第1题
A.通报违法违规事实及其行为的严重性
B.剖析发生违法违规行为的原因
C.告知整改的内容和期限
D.执行罚款
第2题
A.类比法
B.自上而下法
C.自下而上法
D.分析法
第3题
A.突出人的作用
B.关注早期设计阶段
C.重视顾客需求
D.独立工作
第4题
A.绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围
B.绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一
C.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果
D.绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用
第5题
A、致癌作用
B、致突变作用
C、急性烟雾事件
D、致畸作用
第6题
在剖析各种绩效差距的原因时,“工作计划性不周”属于()原因。
A.个人
B.外部
C.组织
D.管理
第7题
A.组员的问题呈现
B.康复知识的传播
C.康复计划的制订
D.组员的问题原因剖析
E.成员价值观的重塑
第8题
A.转子(绕组)
B.电刷
C.换向器
D.定子(绕组)
第9题
A.新技能
B.晋升
C.光荣感
D.责任感
第10题
A.4位
B.24位
C.20位
D.32位
第11题
A.打印机
B.键盘
C.鼠标
D.磁盘装置
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