题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格理论中所说的（)。
A.任务型
B.俱乐部型
C.贫乏型
D.中间型
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（请给出正确答案）
A.任务型
B.俱乐部型
C.贫乏型
D.中间型
答案
更多“某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格理论中所说的（)。”相关的问题
第2题
A.团队型管理
B.乡村俱乐部型管理
C.中庸之道型
D.任务管理型
E.贫乏型管理
第4题
A.虚弱型领导
B.任务型领导
C.俱乐部型领导
D.协作型领导
第5题
A.某研究院研究员在本职工作中完成的育种
B.某研究院后勤人员退休3年后潜心研究，完成了一项新植物品种的培育
C.某农业大学教授课余时间利用学校实验室的仪器、场地完成的育种
D.某研究院职工接受单位交付的本职工作之外的任务完成的育种
第6题
A、甲的工作效率较高，但稳定性较差
B、甲的工作效率较低，但稳定性较好
C、甲的工作效率及稳定性都比乙好
D、甲的工作效率及稳定性都不如乙
第7题
A．4500
B．5505
C．4410
D．2110
第8题
A.4123
B.4125.01
C.4410.01
D.4421.01
第9题
某厂为提前完成季度生产任务，安排厂里职工加班加点。生产任务完成以后，职工要求支付加班加点工资，厂领导却说这是正常的工作安排，不发加班加点工资。全厂一百多职工推举秦某、宫某二人上告。1999年7月3日，这两名代表到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会在收到申诉书后第5日决定受理，并于9月29日作出裁决，责令该厂支付拖欠的加班加点工资及经济补偿金，并于当天将裁决书送交双方当事人后结案。
试分析：
(1)该争议的性质是什么？应该适用何种处理程序？
(2)劳动争议仲裁委员会在审理过程中是否有错？为什么？
第10题
A．4 123
B．4 125．01
C．4 410．01
D．4 421．01
