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[主观题]

某企业雇员王某2013年5月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金8750

0元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为()元。

A．4500

B．5505

C．4410

D．2110

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发布时间：2022-12-04

更多“某企业雇员王某2013年5月与本企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金8750”相关的问题

第1题

某企业职工王某2010年1月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限25年，领取经济补偿金87500元，领取1月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为( )元。

A.4123

B.4125.01

C.4410.01

D.4421.01

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第2题

某企业王某2009年1月29日与企业解除劳动合同关系，、王某在本企业工作年限为25年，领取经济补偿金87

500元，领取1月工资3 500元。假定当地上年度职工年平均工资为10 000元，则王某应缴纳的个人所得税为()元。

A．4 123

B．4 125．01

C．4 410．01

D．4 421．01

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第3题

中国公民王某2013年10月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作，外商投资企业每月支付其工资10000元，按照王某与中方派遣单位签订的合同，外商投资企业将应付王某工资的10%上缴给派遣单位，并提供有效证明。此外，王某利用业余时间在另一家企业兼职，每月取得兼职收入2000元，王某2013年10月份应缴纳个人所得税()元。

A.240

B.545

C.785

D.985

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第4题

下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有（）。

A.周某于2005年进入某企业，2013年辞职，2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同

B.齐某与公司签订3年期限劳动合同，现任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同

C.钱先生在某公司连续工作满十年的，现要求与公司签订无固定期限劳动合同

D.任某2018年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求

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第5题

某企业为扩大生产，以价值100万元的厂房作为抵押，于2007年1月向某银行借款20万元，并于同年3月1日到登记机关

进行登记。后又以该厂房作为抵押，与2007年2月向李某借款50万元，并于2月15日到登记机关进行登记。因为资金紧张，该企业又以总价值30万元的原材料和生产设备作为抵押，于2007年4月向王某借款10万元，于2007年5月向方某借款15万元并进行了登记。该企业不能履行偿还到期债务。请问：如何分配抵押的财产？

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第6题

下列哪些案件应当再审？()

A.二审法院于2013年2月1日当庭判决解除张某与李某的婚姻关系。3月1日，张某向上级法院申请再审

B.二审法院于2010年6月1日判决张某赔偿李某2万元。2011年10月5日，张某以原判决认定事实的证据未经质证为由向上级法院申请再审

C.上级检察机关于2010年10月对2005年5月下级法院所作的终审判决提起抗诉

D.上级法院于2010年10月对2005年5月下级法院所作的终审判决按审判监督程序提审

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第7题

某私人独资企业，2002年账簿凭证记载资料如下：（1)全年收入总额140000元，顾本支出55000元（不含雇

某私人独资企业，2002年账簿凭证记载资料如下：

(1)全年收入总额140000元，顾本支出55000元(不含雇员工资)。

(2)雇有6名员工，每人每月平均工资600元。

(3)管理费用中列支了业主工资为每月1800元、招待费1000元、工商局罚款500元。

(4)企来拥有一辆小汽车既为企业使用，又为业主接送小孩上学、假日出游等费用，本耗用汽油支出、业主家庭生活用水与企业用水支出共95000元，已在费用中列支。

(5)年未企业会计报表反映为经营亏损100000元。另个业主本年又从另一单位取得投资收益20000元。

已知当地政府规定计税工资标准为每人每月660元、工资薪金扣除费用标准为每人每月800元。

请计算业主本年应纳的个人所得税。

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第8题

2011年3月，张某与李某、赵某、王某共同设立一家普通合伙企业。2012年5月，张某患病故去，其子张小小为其唯一的继承人，尚未成年。以下表述中，正确的是（)。

A.经全体合伙人过半数同意，张小小可以依法成为有限合伙人

B.张小小如取得合伙人资格，其取得资格的时间为继承开始时

C.张小小如不愿成为合伙人，则合伙企业应向其退还张某在合伙企业中的财产份额

D.如合伙企业的合伙人依法应具有某种资格，则不具有该资格的张小小不能取得合伙人资格

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第9题

某企业被申请破产，法院受理破产申请后，指定王某担任该企业的破产管理人，下面哪些是王某应当履行的职责？()

A.接管某企业的财产和账簿

B.代表某企业参加正在进行的诉讼

C.对某企业的财产进行清理和管理，对有关部分进行处分

D.决定待履行合同继续履行或者解除

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第10题

2013年2月，王某与A公司签订了为期2年的书面劳动合同，合同约定王某从事人力资源主管工作。2013年5月，公司总经理口头通知王某，根据工作需要，将其调整到市场营销部担任主管，王某当天即到市场营销部报到并开展工作。同年8月，王某以不熟悉市场营销工作为由，要求调回人力资源部，公司不同意。王某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求继续按照劳动合同约定从事人力资源主管工作。以下说法正确的是？（）

A.劳动合同明确约定了工作岗位，用人单位不能随意变更，仲裁委应支持王某请求

B.虽然劳动合同内容可以变更，但公司采用的是口头形式，故变更没有法律效力

C.劳动合同虽然已经约定了工作岗位，但公司可以根据工作需要随时调整，故公司不用答应王某请求

D.虽然双方是口头变更了劳动合同内容，但王某当天即上任，且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月，应视为合同变更有效，仲裁委不应支持王某请求

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第11题

我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（)。

A、深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意

B、张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头

C、李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

D、刘某与家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发