由于人们的能力相差不大，根据绩效公式，为了提高团队绩效，就必须提高团队成员的()。

A.能力水平

B.发展水平

C.激励水平

D.学习水平

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发布时间：2022-12-04

更多“由于人们的能力相差不大，根据绩效公式，为了提高团队绩效，就必须提高团队成员的（)。A、能力水平B”相关的问题

第1题

甲公司专营A地至B地的旅客运输业务。2011年12月1日,由于正值客运淡季,甲公司将一使用空调车的班次

甲公司专营A地至B地的旅客运输业务。2011年12月1日，由于正值客运淡季，甲公司将一使用空调车的班次取消，购买了该班次车票的旅客被合并至没有空调的普通客车中。该批旅客认为甲公司的做法不合理，要求退还部分票款，但甲公司以近期多雨雾、路不好走，两种票价金额相差不大为由，不同意退还相差部分的票款。当车行至某段山路时，司机因故采取了急刹车措施。乘客乙被甩到车内地板上摔伤。乘客乙经医院诊断鉴定为腰椎压缩性骨折，要求甲公司承担医药费及其他相关损失。根据上述事实及《合同法》的规定，回答下列问题：

甲公司不退还部分旅客票款的行为是否符合法律规定？简要说明理由。

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第2题

由于计算机具有强大的计算功能和信息储存功能，使人们对生产经营管理的能力大大加强，即由原来对产品的管理进入到以( )的管理。

A.库存为对象

B.零件为对象

C.部件为对象

D.零部件为对象

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第3题

材料：中国企业境外投资任重道远自2000年中国实施“走出去”战略已经第十一个年头，对外直接投资年均增速达52

材料：中国企业境外投资任重道远

自2000年中国实施“走出去”战略已经第十一个年头，对外直接投资年均增速达52%。“十一五”期间，中国企业境外投资增长35%，增速是“十五”时期的4倍。据预计，中国在未来几年将成为全球仅次于美国的第二大对外直接投资大国。

然而，随着海外投资规模的急剧扩大、资产份额的快速提升，中国企业跨境收购的失败风险也在不断增加。根据联合国贸发会议(UNCTAD)的排名，2003—2005年中国的对外直接投资流出绩效指数为1.139，全球排名第67位，总体绩效排名居后。

近年来，中资金融机构意识到“走出去”带来的巨大商机，纷纷试水，为下一步企业“走出去”做好先期的金融支持。由于到海外设立分行的模式麻烦、费用高而影响不大，因此内地金融企业的海外并购主要采用在海外资本市场收购透明度较强的上市公司和当地金融市场，作为进军海外的跳板。比较著名的案例是招商银行收购香港永隆银行。由于缺乏并购经验，过高估计收购企业估值，造成了预期利润率的降低。另外，与“走出去”战略相配套的资本运作和金融机构相对缺位，也是阻碍“走出去”的另一个重要原因。因此，中国海外投资不仅仅要考虑规模和速度，还要综合考虑对外投资战略以及配套行业发展，并对国家的经济状况、投资环境、产业发展加强风险评估。

中国企业走出去是一个水到渠成、果熟蒂落的过程，需要有相当长的时间去培养人才，积累经验，去了解、熟悉、懂得和对接国际的市场经济的规则，然后才能一步步地在世界经济体系中真正承担责任、体现实力和发挥作用。

思考：中国国企境外投资风险有哪些？

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第4题

2016年大学公共管理学期末考试填空题答案

1.公共管理的主体是——，公共管理的客休是——.

2.威尔逊在其《行政之研究》一文中主张——分离，第一次明确提出应该把行政管理当作一门学科来研究。

3.政府失效是指由于——存在本质上的缺失，而无法使资源配置达到最佳效率的情景。

4.因政策问题的复杂程度不同，可将其分为结构——问题、结构中等问题和结构不良问题。

5.依据公共政策的从属关系一般司分为——政策、——政策和具体政策。

s.西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为——和 ——两大类。

7.公民有权知道他们应该知道的事情，被称作公民的——。