更多“在运用案例研究法时，对案例的要求有（)。A案例应具有实用性B案例应具有保密性C案例应具有真实性”相关的问题
第1题
（)是企业在培训时运用的实践法。
A.工作指导法
B.案例研究法
C.工作轮换法
D.特别任务法
E.个别指导法
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第2题
案例法是通过提供若干真实或虚拟的故事，让受训者在脱离工作的学习情境中体验理论知识的运用过程，使他们对正确和错误的判断、最优和次优的选择等有更加直观的印象。主要优点有（)。
A.使学生有效的获得知识
B.给受训者真实的学习感受
C.给受训者独立解决问题的机会
D.有利于学习者之间的沟通与协作
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第3题
在下列培训方法中，最为强调将工作与学习融为一体，并且强调对实际过程的真实感觉的培训法是()。
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第4题
在下列培训方法中，最为强调将工作与学习融为一体，并且强调对实际过程的真实感觉的培训法是。（)
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第5题
在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。
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第6题
在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有（）。
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第7题
研究者通过参加一定的情境活动，对活动中的原始事件进行记录，分析记录结果，从而得出结论的方法是()。
A.实验研究法
B.案例研究法
C.文献研究法
D.人种志研究法
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第8题
在现阶段的公共管理学研究中，将各个国家的政治、经济和公共管理模式进行比较，从中找出共性的规律，这种方法是()。
A.系统分析法
B.案例分析法
C.比较分析法
D.定量研究法
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第9题
多向式信息交流是（)的优点。A研讨法B案例研究法C角色扮演法D讲授法
多向式信息交流是()的优点。
A研讨法
B案例研究法
C角色扮演法
D讲授法
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第10题
培训方式包括（)。A案例研究法B外派培训C研讨法D内部组织培训
培训方式包括()。
A案例研究法
B外派培训
C研讨法
D内部组织培训
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第11题
以下不属于所使用的调查方法的是()
A.面谈法
B. 问卷调查法
C. 电话调查法
D. 案例研究法
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