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[主观题]

群体不是个体的简单相加,而是将个体力量汇合成新的力量。()

群体不是个体的简单相加,而是将个体力量汇合成新的力量。()

A.正确

B.错误

答案
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更多“群体不是个体的简单相加,而是将个体力量汇合成新的力量。()”相关的问题

第1题

人作为个体,不可能十全十美,而是各有长短,但作为群体,则可通过个体间的相互结合,取长补短,组合成最佳结构,形成群体优势。这指的是人力资源管理的()原理。

A.动态适应原理

B.互补增值原理

C.同素异构原理

D.动态适应原理

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第2题

国际商务谈判中,群体效能与个体效能的关系是()。

A、群体效能大于个体效能的累加

B、群体效能小于个体效能的累加

C、群体效能等于个体效能的累加

D、群体效能有时大于个体效能的简单累加,有时小于个体效能的累加

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第3题

创业资源拼凑并不是简单地将各种资源相加,而是一项是复杂的行为。()
创业资源拼凑并不是简单地将各种资源相加,而是一项是复杂的行为。()

A.对

B.错

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第4题

成语和一般的词组不同,它的意义不是各个词的词义的简单相加,而是由各个词所融合成的一个含意深刻的整体。()
成语和一般的词组不同,它的意义不是各个词的词义的简单相加,而是由各个词所融合成的一个含意深刻的整体。()

A.正确

B.错误

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第5题

荣格认为____是一个储存库,它所储存的不是个体后天的经验,而是其祖先漫长的生物演化过程中世代积累的经验。

A.意识

B.前意识

C.个体潜意识

D.集体潜意识

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第6题

王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力,这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人,是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人,或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人,是致力于领导过程的人。()
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第7题

下列哪一项不是埃尔顿•梅奥的霍桑研究的发现?()

A、员工的行为和情绪密切相关。

B、群体规范在很大程度上决定个体工人的产出。

C、在决定工人产出方面,群体规范,情感和安全比钱更有效。

D、群体之间的竞争将会最大化组织产出。

E、群体因素能显著影响个体的行为。

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第8题

价值观不是与生俱来的,而是在后天生活工作环境中逐步形成的,它的形成与个体的欲望、需要、经验和周围事物的影响等因素有关,一旦形成,具有相对稳定持久的特点。()
价值观不是与生俱来的,而是在后天生活工作环境中逐步形成的,它的形成与个体的欲望、需要、经验和周围事物的影响等因素有关,一旦形成,具有相对稳定持久的特点。()

A.正确

B.错误

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第9题

下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别?()

A、工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用

B、工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任

C、工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和

D、工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补

E、工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效

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第10题

下列语句最好地描述了一个工作组群体的特性?()

A、工作群体的效能通常大于其个体成员的总和。

B、工作群体进行互动主要是分享信息和制定决策,而不是从事需要共同努力工作。

C、工作群体由3个或更多的人组成,靠自我的责任来完成工作。

D、工作群体由3个或更多的人,具有跨部门的功能。

E、工作群体由10个或更多的人组成。

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第11题

家庭的特征包括()

A家庭是群体,不是个体,至少应包括两个或两个以上的成员

B婚姻是建立家庭的基础和依据

C婚姻是约束夫妻关系及保证家庭相对稳定的基础和依据

D组成家庭的成员应以共同生活,有较密切的经济和情感交往为条件

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