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[单选题]

如果一个追随者的独立性较强，工作水平又高，那么不宜采取下列哪种领导方式()

A.专权型领导方式

B.放任型领导方式

C.民主性领导方式

D.以上均不宜采用

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发布时间：2022-12-03

更多“如果一个追随者的独立性较强，工作水平又高，那么不宜采取下列哪种领导方式（)A.专权型领导方式B.”相关的问题

第1题

【不加薪，就跳槽】周一主管会议上，公司人事部高经理提出一项临时动议，缘由是该厂制造部章经理因

不满本年的收入，而且经常加班不发钱，从而公开提出“不加薪，就跳槽”的要求。高经理表示：“如果我们一口回绝，那么章经理便会挂冠而去，公司也会立刻出现一个严重的空缺。”总经理也表示，训练一个接班人需要几个月的时间，生产力也会受到影响。显然寻找新人是一件吃力又花钱的事。与会吴董事听了以后，便询问总经理刘经理的意见。刘经理说：“员工以离职相威胁是一件不忠的行为，将来即可能又为了高薪而离职，除此之外，也显示管理当局屈服于威胁，也会产生一些副作用。”刘经理接着说：“如果哪个企业职工是干多少活，拿多少钱，这个企业一定不能发展。员工干活不能斤斤计较。”问题：请你运用至少两个与组织行为学相关的理论分析该案例。

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第2题

如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。()

如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。（)

A.正确

B.错误

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第3题

幼儿园健康教育的活动目标，是幼儿阶段健康教育的任务要求，具有较强的特殊性和相对的独立性。()

幼儿园健康教育的活动目标，是幼儿阶段健康教育的任务要求，具有较强的特殊性和相对的独立性。（)

A.错误

B.正确

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第4题

领导必须有部下或追随者。领导者不是孤立存在的，如果你要知道你是不是在施行领导，你只要看一看有没有什么人跟随着你。（)

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第5题

（）的职能就是研究咨询、协调政策、参与决策和收集相关资料，因此它必须具有较强的独立性。

A.派出机关

B.辅助机关

C.咨询机关

D.领导机关

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第6题

对一个消费者的态度或行为产生直接或间接影响的人群被称为() 。

A.参照群体

B. 观念追随者

C. 意见领袖

D. 相关群体

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第7题

内部控制的局限性有（）

A.内部控制的设计与运行受制于成本效益原则

B.内部控制一般仅针对常规业务活动设计

C.内部控制人员都有较强的独立性，不会相互勾结而失效

D.内部控制可能因执行人员滥用职权或屈服于外部压力而失败

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第8题

刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么？（)

A团队成员的能力增强了，独立性提高了

B没有更高层次的目标推动。

C团队成员之间因工作繁忙而沟通太少

D没有及时吸收新的团队成员

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第9题

德育方法虽受到多种因素的制约，但它并不是消极地被决定的，它一旦形成以后，又具有相对独立性。()

德育方法虽受到多种因素的制约，但它并不是消极地被决定的，它一旦形成以后，又具有相对独立性。（)

A、错误

B、正确

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第10题